实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？态度要认真诚恳 从小事做起实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性。而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。要有责任感
例如公司是做广告的，一旦有项目就会变得非常繁忙，加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要他们延长工作时间，公司也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的，对加班没有什么怨言。但也有人，经历这么一两次之后，觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为让公司非常反感。不要找借口
现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而公司也准备留用她了。可有一次，公司让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让老板对她的印象一下子变差了。先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况，有大学生想来公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常公司并不会接受他们。有些公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，老板就会觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。先要有工作意识
作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。某公司来了一位实习生，平时没有什么工作给他做，他也不会主动去询问去帮助别人，也没有想过看一看公司的资料，只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候，他说是学校要求，如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识，企业肯定是不需要的 。主动找活干
公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。主动提问
很多实习生都不喜欢提问，好像这样很丢脸似的。可你既不知道公司工作流程，也不知道具体操作方法，甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不问怎么行？如果现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来，这和面子什么完全都没有关系，没有人是一开始都懂的，只能在边学边问的过程中成熟起来。相反，如果什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，你自己也不会进步。
例如公司是做广告的，一旦有项目就会变得非常繁忙，加班是家常便饭的事情。虽然尽量不会让实习生加班，但有的时候不得已需要他们延长工作时间，公司也会提前通知。大部分的实习生态度还是比较好的，对加班没有什么怨言。但也有人，经历这么一两次之后，觉得太辛苦，只说一句“事情太多撑不住”，把担子一扔就走人了，这种不负责任的行为让公司非常反感。不要找借口
现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而公司也准备留用她了。可有一次，公司让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让老板对她的印象一下子变差了。先奉献再考虑报酬
经常遇到这样的情况，有大学生想来公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常公司并不会接受他们。有些公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，老板就会觉得这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。先要有工作意识
作为一个实习生，必须先明确自己到公司实习是来工作来实践的，先明确目标，知道自己要做什么该做什么。某公司来了一位实习生，平时没有什么工作给他做，他也不会主动去询问去帮助别人，也没有想过看一看公司的资料，只是每天自己带来一本课本读书。当问他为什么要来实习的时候，他说是学校要求，如果没有实习证明就拿不到相应的学分。这类学生根本没有实习工作的意识，企业肯定是不需要的 。主动找活干
公司不是学校，没有人会主动把知识塞给你，但在公司里确实可以比学校学习到更多，关键在于实习生自己愿不愿意去学。工作是一定会有的，或大或小而已，退一步，就算实在没有事情做，那么可以看，看别人怎么做，多观察也会有许多收获。机会是要自己去寻找的，不要把别人不给你事情当作借口，要知道实习期你已经步入社会，一切只能靠自己，公司没有义务培养你。主动提问
很多实习生都不喜欢提问，好像这样很丢脸似的。可你既不知道公司工作流程，也不知道具体操作方法，甚至连公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不问怎么行？如果现在的实习生能更主动地把自己不懂不知道的问题提出来，这和面子什么完全都没有关系，没有人是一开始都懂的，只能在边学边问的过程中成熟起来。相反，如果什么都闷在心里，那没有人会知道你究竟在想什么，你自己也不会进步。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-04-08
在实习的时候要注意如下：
1.放正你的心态。无论是哪个专业的实习，它的工资都不会很高，甚至有些根本就没有工资，在这种情况下，你需要做的是，摆正你自己的心态，毕竟它不会缺你一个实习生，除非你非常的优秀，在谈判时，能让对方支付你实习期的工资。如果不是，那你应该在这实习期内，好好的工作，学多点东西，把一切应该学的和可能会用到的知识都学到，从实习中多挖点东西，也不枉费自己实习几个月。
2.带上心去实习。作为一个大学生，自学的能力应该是过得去的，就像我去面试时，HR问的：你认为你进来我们公司，最应该学的东西是什么？我的回答是：我知道有很多都要学，但除了一样，那就是书本上的知识，因为书本上的东西，我在哪里都能学到，并不需要到贵公司。我看得出来，HR是很赞同我的观点的。同样，作为一个大学生，去实习时，要带上心，学习一切在书本上学不到的东西，而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的大学，一个要读一辈子的大学。
在实习期，记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你自己的，不是你办公中会用到的。随时把你学到的、感悟到的，记下来，记住：好记性不如烂笔头，如果不及时记下来，一天的工作后，你未必还记得要记的东西，所以随身带上一个小小的笔记本绝对是你的最佳选择。
3.当同事谈论工作时，要尽量去听以及参与谈论，尽管你可能不应该在其中发言。作为一个实习生，当你所在公司的同事（正式工）谈论他们的工作时，要尽量旁听，尤其是同一个部门或者是你将来想要从事的部门。尽管，他们的谈话中，会有不少的消极的内容，但同样的会有很多金玉良言，这会让你了解更多的行业信息，对于以后的择业和工作都会有较大的帮助，更重要的是，这会让你更快的接触了解和适应复杂的现实生活。
多做事，不要害怕辛苦。当一个人工作时，老板会更喜欢勤奋并且有效率的员工，实习期内，不要害怕辛苦，要把工作的方方面面都做好，能帮的都要帮，对工作有一个全面的了解，这对择业和正式工作，会有极大的好处。
4.虚心请教，适当进修。对于还在实习的你，很多的东西不会是正常的。你的上司和老板都知道很多东西你不会，这是很正常的，如果很多都会，哦，恭喜你，你的能力，一定会让他们大吃一惊！但是，如果你不虚心询问该怎么做，那你肯定会让他们失望并且把实习期后，直接进入公司的机会给丢掉了。至于适当进修，就更容易理解了，要知道，现在大学生遍地走，不提高自己的能力，你就OUT了。要记住：当你原地踏步时，你就已经在退步了！你的能力和社会竞争力都是逆水行舟，不进则退！！
当然，如果遇到太过分的要求，记得说不！古人说：良禽择木而栖，贤臣择主而侍。现在，就更是这样了，如果实在待不下去了，那就走吧，此处不留人，自有留人处!!!
在实习时，记得交多点朋友，和同事搞好关系，多个朋友多条路。不要忘了，一个好汉三个帮，要让他们成为你的朋友和经常联系人，可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。
1.放正你的心态。无论是哪个专业的实习，它的工资都不会很高，甚至有些根本就没有工资，在这种情况下，你需要做的是，摆正你自己的心态，毕竟它不会缺你一个实习生，除非你非常的优秀，在谈判时，能让对方支付你实习期的工资。如果不是，那你应该在这实习期内，好好的工作，学多点东西，把一切应该学的和可能会用到的知识都学到，从实习中多挖点东西，也不枉费自己实习几个月。
2.带上心去实习。作为一个大学生，自学的能力应该是过得去的，就像我去面试时，HR问的：你认为你进来我们公司，最应该学的东西是什么？我的回答是：我知道有很多都要学，但除了一样，那就是书本上的知识，因为书本上的东西，我在哪里都能学到，并不需要到贵公司。我看得出来，HR是很赞同我的观点的。同样，作为一个大学生，去实习时，要带上心，学习一切在书本上学不到的东西，而这些往往都很重要。正如曹雪芹所说：世事洞明皆学问，人情练达即文章。社会才是最复杂和最优秀的大学，一个要读一辈子的大学。
在实习期，记得无论何时都要有笔记本和笔。我说的是你自己的，不是你办公中会用到的。随时把你学到的、感悟到的，记下来，记住：好记性不如烂笔头，如果不及时记下来，一天的工作后，你未必还记得要记的东西，所以随身带上一个小小的笔记本绝对是你的最佳选择。
3.当同事谈论工作时，要尽量去听以及参与谈论，尽管你可能不应该在其中发言。作为一个实习生，当你所在公司的同事（正式工）谈论他们的工作时，要尽量旁听，尤其是同一个部门或者是你将来想要从事的部门。尽管，他们的谈话中，会有不少的消极的内容，但同样的会有很多金玉良言，这会让你了解更多的行业信息，对于以后的择业和工作都会有较大的帮助，更重要的是，这会让你更快的接触了解和适应复杂的现实生活。
多做事，不要害怕辛苦。当一个人工作时，老板会更喜欢勤奋并且有效率的员工，实习期内，不要害怕辛苦，要把工作的方方面面都做好，能帮的都要帮，对工作有一个全面的了解，这对择业和正式工作，会有极大的好处。
4.虚心请教，适当进修。对于还在实习的你，很多的东西不会是正常的。你的上司和老板都知道很多东西你不会，这是很正常的，如果很多都会，哦，恭喜你，你的能力，一定会让他们大吃一惊！但是，如果你不虚心询问该怎么做，那你肯定会让他们失望并且把实习期后，直接进入公司的机会给丢掉了。至于适当进修，就更容易理解了，要知道，现在大学生遍地走，不提高自己的能力，你就OUT了。要记住：当你原地踏步时，你就已经在退步了！你的能力和社会竞争力都是逆水行舟，不进则退！！
当然，如果遇到太过分的要求，记得说不！古人说：良禽择木而栖，贤臣择主而侍。现在，就更是这样了，如果实在待不下去了，那就走吧，此处不留人，自有留人处!!!
在实习时，记得交多点朋友，和同事搞好关系，多个朋友多条路。不要忘了，一个好汉三个帮，要让他们成为你的朋友和经常联系人，可能以后你会需要他的帮助或者他需要你的帮助。
第2个回答 2014-05-22
首先记住自己的身份，老师和学生的双重身份，在学生面前你是老师，应该有老师的样，不用觉得自己不行，不用怕你年轻没经验，在学生眼里你就是老师，在老师面前你是学生，所以要尊重老师，多学多问，谦虚一些。身份把握好了就会轻松一些。其次是用心，你做什么事情都要用心，哪怕工作上的一点小事，用心就会有回报。最后，你会发现实习很快乐，没有你想象的那么紧张。
一、要结合实习单位的业务内容来进行实习，没有学过的，赶紧恶补，向师傅请教或自学。学过的，要把自己四年的知识结合实际工作来进行，相当多时候，会发现，书上的仅是书面知识，运用到现实中，可能根本行不通。说不定，这一点对对自己的学术研究有用，可以找到现实点而不是纯理论的素材。
二、为人要好，这个好字，不光是正直，更在于要机灵。多主动找事做，多不耻下问，不要参与办公室闲谈，不要随意动办公室的资料，除了里面的人叫你们可以随便找书找资料外。做事时，不要嫌累，嫌烦，即使晚下班你也要笑眯眯。
三、没有钱的大学生，就不要请客送礼之类，全请的话，费用太多，请单位领导的话，办公室直接打交道的师傅可能有想法。所以干脆谁都不请，反正就是清清贫贫的大学生嘛。但对于有意思要留在公司的人，可能要出大手笔了，最好全面照顾到。送重礼的，应该限于公司拍板的人。
四、养成良好的生活习性，不迟到，如果学校有事的话，提前对主管说，不要突然闪人。爱卫生，多打杂，从不给人添麻烦的角度出发做事情，如，喝水的茶杯你最好自己准备，不要让前人天天给你拿杯子。形象上，最好与职场新人接近，不要太散漫休闲，稍正式点，别人也会正眼瞧几眼，给人的心理感觉可能会好些。
我现在带的两个人，我可能会选机灵点的那个留下来，原因简单，他工作能力可能，有潜力，虽然相对于另一人，他的交际能力差一点，但能分担工作压力的就是这种踏实人。
一、要结合实习单位的业务内容来进行实习，没有学过的，赶紧恶补，向师傅请教或自学。学过的，要把自己四年的知识结合实际工作来进行，相当多时候，会发现，书上的仅是书面知识，运用到现实中，可能根本行不通。说不定，这一点对对自己的学术研究有用，可以找到现实点而不是纯理论的素材。
二、为人要好，这个好字，不光是正直，更在于要机灵。多主动找事做，多不耻下问，不要参与办公室闲谈，不要随意动办公室的资料，除了里面的人叫你们可以随便找书找资料外。做事时，不要嫌累，嫌烦，即使晚下班你也要笑眯眯。
三、没有钱的大学生，就不要请客送礼之类，全请的话，费用太多，请单位领导的话，办公室直接打交道的师傅可能有想法。所以干脆谁都不请，反正就是清清贫贫的大学生嘛。但对于有意思要留在公司的人，可能要出大手笔了，最好全面照顾到。送重礼的，应该限于公司拍板的人。
四、养成良好的生活习性，不迟到，如果学校有事的话，提前对主管说，不要突然闪人。爱卫生，多打杂，从不给人添麻烦的角度出发做事情，如，喝水的茶杯你最好自己准备，不要让前人天天给你拿杯子。形象上，最好与职场新人接近，不要太散漫休闲，稍正式点，别人也会正眼瞧几眼，给人的心理感觉可能会好些。
我现在带的两个人，我可能会选机灵点的那个留下来，原因简单，他工作能力可能，有潜力，虽然相对于另一人，他的交际能力差一点，但能分担工作压力的就是这种踏实人。
第3个回答 2014-05-22
大学生实习期间应该注意哪些问题？我想了一会儿，不知道该怎么回答。准确的应该说，是我觉得不止是大学生们在实习期间应该注意哪些问题，而是我们大家，也就是所有的人应该注意什么问题呢？
其实学生实习也没自己想的那么复杂，只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了，没有文凭就无法找到工作，只不过是工作的好、坏而已。既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、坏，既然如此，我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的，他们既然能做到，难道你们还不能做到？
根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生，所遇到的那些令大家觉得所不好的，说几点，也只不过是浅显的建议而已，希望各位不要见笑：
一、很多时候遇到这种问题，短期新学员在实习期间过于拘束，很多时候有不懂的不晓得问，临到自己单独上岗时，才去喊其它老员工帮忙。这样：1、自己永远也学不到东西；2、自己上岗很多事做不到，自己也会觉得上班很烦，时间长了，就会对上班产生恐惧感，特别对于大学生，即将面临社会，如果此时对上班产生了厌倦的话，以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感，即使是再有热情的老员工，时间长了就会对你反感。
二、在你刚实习时，老员工跟你讲的时候，往往有些学生注意不积中，你都不知道他在想什么？
三、坚持工作原则：不迟到；不早退；注意工作着装；有些老员工因为时间长了，有时候会犯工作原则上的错误，比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐，但是你不能那么做。
四、工作时间不要过份紧张，越紧张的时候就越容易出错。
五、好，最后一点。保持一份好的心情，新的一天，新的开始。要礼貌待人，微笑服务，诚实待人。
祝你工作愉快，每天都有一个好的心情！
其实学生实习也没自己想的那么复杂，只不过往往很多时候压力都是自己给的。现在社会不像以前了，没有文凭就无法找到工作，只不过是工作的好、坏而已。既然是做短期的，首先就不能注重工作的好、坏，既然如此，我想就更不用紧张了。那些初中生毕业后就没上学了的，他们既然能做到，难道你们还不能做到？
根据我在工作期间遇到的那些勤工俭学的学生，所遇到的那些令大家觉得所不好的，说几点，也只不过是浅显的建议而已，希望各位不要见笑：
一、很多时候遇到这种问题，短期新学员在实习期间过于拘束，很多时候有不懂的不晓得问，临到自己单独上岗时，才去喊其它老员工帮忙。这样：1、自己永远也学不到东西；2、自己上岗很多事做不到，自己也会觉得上班很烦，时间长了，就会对上班产生恐惧感，特别对于大学生，即将面临社会，如果此时对上班产生了厌倦的话，以后的人生就更难走了。3、老员工也会对此产生反感，即使是再有热情的老员工，时间长了就会对你反感。
二、在你刚实习时，老员工跟你讲的时候，往往有些学生注意不积中，你都不知道他在想什么？
三、坚持工作原则：不迟到；不早退；注意工作着装；有些老员工因为时间长了，有时候会犯工作原则上的错误，比如说工作时间偷偷遛出去买东西、或吃早餐，但是你不能那么做。
四、工作时间不要过份紧张，越紧张的时候就越容易出错。
五、好，最后一点。保持一份好的心情，新的一天，新的开始。要礼貌待人，微笑服务，诚实待人。
祝你工作愉快，每天都有一个好的心情！
第4个回答 2020-04-20
实习期内要注意哪些“坑”？新手要当心，不然最高扣12分注销
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