如果合同到期过了一个月但又没有通知你续签合同，会不会用人单位已经解除了劳动合同

Answer 1

原则上来讲，合同到期后没有续签，即视为双方劳动合同关系已经终止。根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；
如果该职工仍然在用人单位继续工作，用人单位就存在违法，需要向该职工支付双倍劳动报酬。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

有可能是忘了，有可能不想用你了