《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”也就是劳动合同期满用人单位不续签却继续用工满一年的，按劳动合同法第八十二条第二款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。
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第1个回答 2015-08-01
可以带上你的证据到劳动部门要求赔偿双倍工资追问
如果用人单位还是不签无固定劳动合同怎么办了及不补偿了
追答法律不是用人单位说了算的。我让你上劳动部门投诉，是因为我相信法律是公正的。法律摆在那里，用人单位就是说成花也没用。是就是，不是就不是。
追问你好不是赔偿双倍赔偿，有时间限制吗好向是一年的
追答据我所知是一年
第2个回答 2015-08-01
主动离职没有补偿的啊
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