你好！我在移动公司工作了12年，前几年还是和移动公司签的劳动合同，自2008年新劳动法更改便改签第三

Question

方派遣工，现合同到期，将如何补偿或维护权益
追问
我在移动公司12年，前6年白干吗！成为劳动派遣也公司钻取法律空子必须要签是，就是为了躲避法律，现在我能如何维护到个人权利。

Answer 1

劳动合同到期，如果劳务派遣公司不续签合同，那么劳务派遣公司应当按照你在该劳务派遣公司2008年起满6年不满6.5年的工龄支付你6.5个月工资的经济补偿金，如果是满6.5年不满7年，就是7个月工资的经济补偿金。

劳动合同到期，如果你提出不续签合同，那么劳务派遣公司不需要支付你经济补偿金。

追问

那么我在移动公司12年，前6年白干吗！成为劳动派遣也公司钻取法律空子是在和劳动法打的擦边球，