我不幸下岗了,养老保险和医疗保险现在全部都是个人缴纳,为了以后能享受到养老金的待遇,每年自己缴纳五六千的费用对我来说是一种很大的经济负担。我想问一下,根据原有的政策规定,养老保险最低年限要交够15年,我已经交了17年了,是不是可以不用再交了?另外,医疗保险政策规定费最低缴纳年限为25年,我想继续缴纳医疗保险的费用,可是社保那里说,不交纳养老保险不可以单独缴纳医疗保险,我该怎么办呢?
如果是还没到退休年龄,有工作单位的人员,就算参保满15年了,工作单位也是必须给你继续参保的。
领取养老金最低年限规定是15年,如果你只缴够15年就不再缴了,这么最终领取的养老金是非常少的,很难保障自己的退休生活。
职工基本养老金=个人账户养老金+基础养老金
其中,个人账户养老金和基础养老金都与缴费时间直接相关,交的越久,个人账户养老金就越多,基础养老金也会越多。
假设小蚂蚁25岁参加社保,每个月工资3500元,当地社会平均工资2500元,员工平均工资2000元。
缴纳15年养老金计算
先来看看,小蚂蚁缴满15年时,退休能领多少养老金
个人账户累计金额:3500×8%×12个月×15年=50400元
个人账户领取金额:50400÷139=362.59元
基础养老金领取金额:(2000+2500×1.5)÷2×15年×1%=431.25元
小蚂蚁60岁退休后每月能领取的养老金就有:362.59+431.25=793.84元,一年9526.08元。
缴纳25年养老金计算
小蚂蚁缴满25年时,退休能领到多少养老金?
个人账户累计金额:3500×8%×12个月×25年=84000元
个人账户领取金额:50400÷139=604.32元
基础养老金领取金额:(2000+2500×1.5)÷2×25年×1%=718.75元
那么,小蚂蚁60岁退休后每月能领取的养老金就有:362.59+431.25=1323.07元,一年15876.84元。
企业职工社保还包括医疗保险,医疗保险对于我们的退休生活更为重要。
医疗保险缴费满25年,到退休年龄时享受的医保保障待遇更高一些。并且退休后不用缴纳医保费用,就可以终身享受最高的报销比例98%。
如果你社保没有缴满25年,一但断缴就失去了享受医保报销的福利。这是得不偿失的!
拓展资料:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
参考资料:五险一金-百度百科
1、灵活就业人员,缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长,缴费越高,退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长,退休后养老金涨幅越大。所以,养老保险多缴多得,长缴多得。
2、在用人单位就业,对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,缴满十五年,应当按照国家规定继续缴费。
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法释义》对社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人累计缴费满15年的释义
【释义】本条是关于基本养老保险待遇享受条件的规定。
规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。、
参考资料来源:人社部-新法解读:中华人民共和国社会保险法释义(十一)
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