一般事业单位的考试较难一些，但是事业单位的考试均有编制，日后生活更有保障，而教师招聘考试不定百分百确定拥有教师编制。
编制教师的优势
1.教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
2.有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资随之增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3.有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
4.公务员，事业单位，企业员工只有国家法定假期和7天带薪休假（加在一起大约为20天），然而教师假期则令人羡慕嫉妒恨，有3个月超长假期。
其他工作岗位由于时间的限制，在假期里只能休养生息，然而教师在假期可以进行自我充电，自我提高，也可以旅游散心，给家人更多的陪伴......
5.有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，让工作更有保障，更稳定。不会像私立学校，企业单位因为经营不善，经济萧条而会有被辞退。只要做事不做违反原则，一般不会面临炒鱿鱼的风险！
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