事业编和公务员区别在于经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。
事业人员是指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。公务员编制与事业编制区别有以下不同：
1、公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
2、事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
3、现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
1、公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。
2、事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，事业单位的工资形式有三种：
①是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.象林业局.
②是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.象公立医院。
③是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆就是。③
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到，编制编号没有，不是警察，没有象警号备案的情况。工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势，福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
④如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
⑤如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。
1、工作性质方面。
教师和公务员一样，同是属公职单位。但是从表面上来说，行政编走的是级别（如国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级等），事业编走的是职称（如正高级、副高级、中级、助理级、技术员）。他们的本质区别就在于：公务员主要是管理人才，而事业单位主要是专业人才。
2、教师福利待遇
教职人员的结构工资是由基础工资、职务工资（按教职人员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉）、工龄津贴和奖励工资这么四个部分组成。
3、公务员的福利待遇
公务员的工资包括了基本工资、津贴、补贴和奖金这四个部分。公务员依据国家的规定享受地区附加的津贴、艰苦边远地区的津贴以及岗位的津贴等津贴，公务员同时还依据国家的规定享受住房、医疗补贴、补助。并且公务员在定期考核中被确定为优秀 、称职的，依据国家规定享受年终奖金。
4、晋升途径
公务员走的是级别晋升，但是事业编则走的是职称晋级（关于这一点o，我们刚刚已经初步的介绍过了）。从国家机构之间的管理来讲，事业单位大多数是参照公务员进行管理的，所以在发展和晋升上，教师和公务员实际上是并没有本质上的区别的。那么在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，各位要参加考试的亲们，可以从以下几个要素着手考虑：第一就是.自己的性格和能力侧重（即到底适合干什么工作）；2.自己的野心是什么（有没有想要实现的远大目标之类的）；3.自己的家庭背景（家里的环境及各个方面的因素驱使自己向哪个方面发展会更好）；4.自己的专业（专业能对口是最好的，至少做起事情来得心应手很多）。
5、工作环境
就事业单位的编制来说的话，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制的，也就是说同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个是事业编，一个却是公务员编。（简而言之，除了编制不一样外，工作环境基本上没有什么区别）
6、岗位设置
公务员多是行政管理岗位（当领导的可能性大一点），而事业编则多是技术岗。如果你是一名技术性人才，那就可以走事业编；如果你是一名大众性人才，建议就选公务员吧。
本回答被网友采纳二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。本回答被网友采纳
