工作经常换,社保就得断!
很多人都有跳槽或者换工作的经历,一般情况我们很难做到每一份工作无缝衔接,那么工作和工作之间难免就会有空窗期,社保也会出现断缴的情况。那么社保断缴会造成什么影响呢,社保一旦断交,会不会被清零呢?如果真的出现断缴了,该如何补救呢?
一、社保断缴会产生什么影响?(1)直接影响
养老保险:众所周知,养老保险只要在退休时累计缴满15年就可以享受养老金待遇,因为是可以累计计算的,所以出现断缴时,影响并不大。但是,如果因为断缴时间较长,而导致退休时缴纳年限不够,那就需要延长缴费年限,也会影响我们办理退休领取养老金。
医疗保险:①医疗保险断缴的次月起,将不能享受医保待遇。万一在断缴期间生病住院,也就意味着,所有的医疗费用将一分钱也不能报销,只能自己承担了。
②医疗保险连续缴费的时间越长,每年报销金额的上限就会越高。
以深圳市为例,参加医保 6 年以上,最高可享受 177 万元的报销额度,但是如果断缴 3 个月以上,最高报销额度就会直接下降至 13 万元,相差还是很悬殊的。一旦断缴 3 个月以上,之前交的医疗保险连续缴费年限就需要重新累计计算了。
③女性生育津贴的领取条件,也是要求社保连续缴纳满12个月,所以如果出现断缴,将不及时领取到生育津贴。
断缴社保主要会对养老和医疗产生影响,对工伤和失业等影响较小。
(2)间接影响
社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需。
与我们生活中其他事项也产生关联,比如很多地方买房、买车、购买安居房、申请公租房、办理居住证、子女入学、入户等,都会以社保缴纳年限作为门槛。
比如,深圳买商品房,非深户有社保缴费年限5年的要求,并且补缴的年限是不计入里面的。还有深圳车牌摇号,非深户需要有居住证,并且最近连续两年以上,在本市缴纳基本医疗保险。
二、社保断缴、缴费年限不足,如何补救?(1)职工社保一旦断缴,是无法由个人进行补缴的,只能由单位进行补缴。
如果离职后,能在三个月内找到新工作,也就是说,社保断缴的时间在3个月内,那么可以通过新入职单位来补缴之前断缴的月份;
如果因为工作单位的失职导致社保断缴、漏缴,也就是工作单位应缴未缴的部分,这种情况,无论断缴多久,都可以由工作单位进行补缴。
(2)养老保险补缴:养老保险需累计缴满15年才可以享受退休金待遇。但是职工养老保险不支持补缴,如果到退休年龄未缴满15年,只能顺延缴费年限,继续缴费至满15年为止。但是,居民养老保险是支持一次性补缴的。
(3)医疗保险补缴:医疗保险需要累计缴满15-30年(各地要求的累计年限不同,同一地方男性和女性要求的年限也不同,基本在20-30年之间),才能退休后享受终身医保福利,如果退休时年限不够,就需要补缴。但是各地对医保补缴要求不同,以深圳为例,医保至少需缴满 15 年才可以进行补缴,而且还要同时满足以下 2 个条件:
①在深圳已办理退休手续并按月领取养老金②未在其他地区参加医保由此可见,社保断缴、补缴确实是非常麻烦的一件事了。各位一定要尽量避免社保断缴。由于每个人情况都不相同,如果你社保已经出现断缴、漏缴的现象,还需要具体查看当地政策,除此之外,您也可以找专业、优秀的保险顾问去咨询。您可以在百度搜索“百保君”,“百保君”有非常多专业的保险顾问,可以一对一解答您的问题,帮助您更好的规划保险,规避风险。