相信大家都听说过应届生和往届生，国家规定应届和往届高中毕业生在高考后录取时应该一视同仁，因为有的同学由于各种原因会选择复读，所以也就成了往届生。但往届生在报考时除了不享有保送资格，报考公安院校和军校要有年龄限制外，其他的和应届生是没有任何差别的。
那么，什么是应届生呢？
应届生就是指在在应该毕业的年份毕业，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的也叫应届生。而往届生则是延后毕业或者是复读
重考
的学生。关于应届生和往届生的区别，大家最好提前了解它的重要性，别等到毕业再了解，不然可能就晚了。
那么，大学毕业后的应届生和往届生到底有哪些区别呢？
(1)就业心理不同
应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。
(2)户口优势不同
(3)考试更加有优势
应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。
(4)应聘机会多
应届生和往届生同时找工作时，应届生的应聘机会要远远多于往届生，这是因为应届生在职场中有很大的弹性，初入职场会投入工作更多的热情，用人单位往往更喜欢聘用应届生。像国企和央企招聘时应届生更占优势。当然，还有一些企业会来到学校举行招聘会，这都是应届生的就业机会。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-07-10
应届毕业生一般是没有工作经验的，而往
生一般有工作经验。
关于公司招聘：1.公司的招聘需求大致都会分为校招和社招。
校招就是面向应届毕业生的招聘，而社招是面向往届生的招聘。
公司招聘应届毕业生相当于帮助解决了高校的就业问题，国家会有一些优惠政策，比如减少税收等。而且应届毕业生的可塑性很强，很多公司会每年招聘一批应届毕业生进行培养，也是公司内部注入新鲜的血液，会对创新和整体氛围都有一定的积极影响。
往届毕业生会具有一定的工作经验，公司有时候会有一些岗位对经验有一定的要求，这时候就需要进行社招。往届毕业生能够更快的上手工作，更好地处理一些问题，提出方案。
招应届毕业生或者往届毕业生，主要是根据公司的需求。
生一般有工作经验。
关于公司招聘：1.公司的招聘需求大致都会分为校招和社招。
校招就是面向应届毕业生的招聘，而社招是面向往届生的招聘。
公司招聘应届毕业生相当于帮助解决了高校的就业问题，国家会有一些优惠政策，比如减少税收等。而且应届毕业生的可塑性很强，很多公司会每年招聘一批应届毕业生进行培养，也是公司内部注入新鲜的血液，会对创新和整体氛围都有一定的积极影响。
往届毕业生会具有一定的工作经验，公司有时候会有一些岗位对经验有一定的要求，这时候就需要进行社招。往届毕业生能够更快的上手工作，更好地处理一些问题，提出方案。
招应届毕业生或者往届毕业生，主要是根据公司的需求。
第2个回答 推荐于2018-11-03
应届毕业生分两种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）
如果按照这个定义来看的话，比如我是今年6月份毕业，在明年6月份之前，我还是应届毕业生。其实不然，求职时说的应届一般是指大四的学生（如果是三年学制，则是指大三的学生）。
没什么太大的区别，只是求职时，有的工作单位会要求是应届毕业生，其它的，没什么不同。来自：求助得到的回答本回答被提问者和网友采纳
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）
如果按照这个定义来看的话，比如我是今年6月份毕业，在明年6月份之前，我还是应届毕业生。其实不然，求职时说的应届一般是指大四的学生（如果是三年学制，则是指大三的学生）。
没什么太大的区别，只是求职时，有的工作单位会要求是应届毕业生，其它的，没什么不同。来自：求助得到的回答本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 推荐于2018-11-03
应届毕业生就是当年的毕业生，往届毕业生就是以前的毕业生，可以去年的，也可以是很多年前的，没什么区别的，只不过是毕业的时间不同而已
第3个回答 2013-12-25
没有区别。。有些工作会有特殊要求
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