不交五险一金的单位我该不该去入职？

Answer 1

不值得去入职。
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。那么，公司只交五险不交一金怎么办呢？
公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。
而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。
不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

Answer 2

如果不给你交五险一金，那工资和其他单位也差不多，当然不要去了，因为就少挣很多钱，工作性质工作分量都是一样的，但是你挣的少了呀，所以说是不划算的。

Answer 3

不给交五险一金的单位。不应该去入职。现在五险一金已经在全国广泛推广。国家也规定了各种企业必须给职工交养老保险公积金。工伤保险等。这种不给交五险一金的企业肯定是长久不了的没有发展前途还是不应该去。

Answer 4

五险一金是国家规定企业必须为职工缴纳的最基本保障，是对职工身体健康以及退休以后的养老的一个基本保障，错过了缴纳的年限以后退休就不能享受养老保险，同时生病的时候也不能够采用工费进行治疗。现在有的地方错过以后就不能补交，给生活带来很大的遗憾，所以如果不给交五险一金的单位，即便是给了工资高一点，也不应该入职。

Answer 5

首先，在我国企业不给缴纳社会保险是违反劳动保护法的，说明企业无视国家规章制度通过投机取巧和剥削职工来赚取收益，这种公司目标短浅不会以培训人才为核心，没有前途

其次，在我国当前国情下，社会保险是关乎每个人甚至下一代人的权益，你不交我不交等我们这些普通人退休如何生存