第1个回答 2017-04-17
在职位选择上,考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素,比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素,比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素,如报名人数多少,竞争比例多少。
第一步:先从“基层工作经验”入手挑选
对于应届生而言,是没有基层工作经历而言的,所以,建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。
在此要提醒考生,离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。
对于社会在职人员,基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验,他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”,为了最大降低竞争人数,考生应选择“五年及以上”。
第二步:按照“学历”挑选
剩下的职位,考生可以先选择适合自己的学历,比如一名本科生可以选择:“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数,本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位,最后剩下的职位就寥寥无几。
第三步:按照“专业”挑选
学历选完之后,考生可以选择专业,比如英语专业的考生,可以筛选包含“英语”两个字的专业。
在专业这一步,会剔除一大批职位。提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“政治学”,但政治学属于法学,因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。
第四步:注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求英语专八合格,如果你不是,此职位就得剔除。
第五步:看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。
第六步:看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以
考生要三思而后行。如果你的面试很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,二者相当的话就报考4:1的职位。
第七步:查看备选职位报名人数
当你挑选到若干个合适的职位时,就可以去报名系统找到相应的职位了。在这里,考生应该查看关注备选职位的报名人数,从中选择一个竞争较小的职位报考。
首先,登录国家公务员考试录用系统。
点击左上角“报名情况浏览”按钮进入报名情况浏览页面。
根据选择职位所在的系统,选择相应属性后,点击“查询”按钮进行相应系统页面。
找到职位所在部门职位名称,点击“查看详情”进入相应部门具体职位情况页面。
根据职位名称及职位等信息找到相关职位,查看该职位报名人数。本回答被网友采纳