关于电子邮件发送简历的问题？

Question

1.通过电子邮件发送简历时，已经将简历按文本格式写在邮件正文中了，还有必要写求职信么？2.电子邮件发送简历还有那些规范或是注意事项？有HR或相关经验的朋友可以帮忙解决一下困惑的吗？

Answer 1

1、不需要写求职信了，除非你另外还有想说明的问题及话；
2、简历需注意，有的公司可能有些特殊要求，比如：邮件名需写出应聘职位、需附相片、附学历扫描件等，这些在该公司招聘文件上都有，你只要注意仔细查看就可以了；
3、简历投完后，注意随时注意你的邮箱，有的企业会以邮件形式通知面试，大多数是电话。有的正规企业受到简历后，不管是否合适都会给你回复封邮件；若是在无忧等专业招聘网站上投简历，你还可查询有哪些单位查阅了你的简历等。
4、另外，你还需准备一份纸质的简历、学历、证件证明等，等待面试时带去，并准备好面试。

希望能帮到你，你也别太心急、急切了。

追问

谢谢您及时的回复。
不过我的简历按文本格式写在邮件正文中，看起来有些长，读取邮件时可能会翻页，不知道这样会不会有影响？

另外，直接给出简历会不会不礼貌？是否需要在开头写一些简短的开头或客套话之类的？

追答

1、同学你的简历不会是TXT格式的吧，你可以用word格式，排好版，以附件形式发呀，附件名改为xxx简历，邮件名改为xxx职位应聘简历；
2、简历开头不需要写什么客套话，人事会收到很多简历，你只需要把你的特长、优点、经历等写出来就可以了，在简历最后，你可写一句“愿成为贵公司一员”等话就可以了。
3、选为最佳答案吧，呵呵

Answer 2

1 首先邮件标题很重要。
建议邮件标题格式：您的姓名--应聘“XXX”岗位如果您不是很清楚该投哪个职位的话，建议在招聘启事上找到岗位要求先了解一下，对照自己目前的情况基本可以清楚合适哪个岗位。如果有多个相似职位都适合您，建议都投简历，增加成功几率。

如果有语言的要求也注意在邮件中使用要求的语言。

2 求职信。求职信是邮件正文的内容，也是可以多花心思抓住用人单位眼球的好机会。
它和简历的不同之处在于，求职信主要是您对于所投职位的理解和您认为自己为什么适合这个岗位的想法，相对来说对每个岗位和公司都是不同的，需要个别撰写，而简历相对比较通用。而简历是包括个人简介，评价，教育背景，职业技能等各方面的要点概括。
步骤阅读

3 简历内容。
简历在求职信的下方、邮件正文体现，也同时在邮件附件体现方便用人单位下载。但有些招聘人员担心附件有病毒存在，所以优先阅读邮件正文的内容，这也是在邮件正文写简历内容的必要性所在。
简历是包括个人情况，目标行业/职位，自我评价，教育背景，职业技能(语言，办公软件等），实习经验/社会活动等各方面能体现您的总体情况和竞争岗位优势的要点。

4 求职渠道。
求职渠道一般有几种：
1）学校的专场招聘会/布告栏的招聘启事；
2）师哥师姐作为您的人脉介绍的相关单位毕业生的招聘机会（这里注意招聘通常会对毕业生和社会有经验人士有不同的招聘负责人）；
3）招聘网站（前程无忧，招聘网，中华英才，人人猎头，LindedIn等等）；
4）社会上的招聘会。

招聘效率从上到下是由高到低的，社会招聘会上您的简历很容易埋没在人海中，而熟人推荐的机会则效率相对很高。

追问

1、那邮件正文中的求职信和简历之间语言上该怎样衔接呢？（因为求职信的结尾是署名和日期，直接开始简历感觉怪怪的）2、在邮件正文中已有简历的情况下，是否任然需要求职信？（感觉内容方面会有所重复）3、邮件正文中的简历长度该怎么拿捏？（之前听说即使是看邮件正文，很多HR只看正文第一页，不会再滑动鼠标滚轮看第二页，求职信会占掉邮件正文第一页的一大半）。

追答

不需要过多的衔接。写完求职信就直接写“以下为我的简历，供参考”即可；名字日期下面用分割线也可以，这点不用拘束；

如果是毕业生，建议有求职信，可以让面试单位多了解你的相关优势，简历和求职信的作用不一样，简历非常简明扼要，而求职信是很具体的描述；

简历在word里面尽量一页完成，太长的简历很容易没耐心看完

Answer 3

使用QQ邮箱，或者136邮箱之类的电子邮件即可发送Word版的个人简历，纸质版的个人简历需要自己打印出来。