身在职场，每个人每一天都是紧张忙碌着。我们也会经常听到抱怨。其实每一个人都希望通过自己的努力，得到老板的赏识，获得职务者的晋升。但是总会有人因为这样或那样的原因，选择离开这个工作环境。我也如此。通常当我决定离开一个工作单位的时候主要是因为以下几个方面的原因：
老板赏罚不明。付出再多的努力，得不到回报换不来升职加薪。虽然我们应该把工作干好，但是每个人都是为了赚到更高的报酬。如果老板把你付出的辛苦努力所取得的成绩，为公司开创的业绩视而不见，那么就会导致员工心灰意冷。
老板经常说话不算话。我的看法是，老板要么你就别说话，要么你说了一定要去兑现。因为你的员工是在非常认真的倾听你所说出的每一句话。无论你在任何场合，虽然有人说在酒桌上老板说的话千万别信。但是身为老板一定要规范自身的言行，注意每一句话的分寸尺度，要言而有信。
老板没有人情味儿。有的时候，你已经尽了全力，但是老板依然变本加厉。你已经非常优秀了，但是老板认为，这都是你应该做到的。老板眼睛里只有钱。那么员工即便是赚到了钱，他的内心中也会很疲惫很不开心。
老板不听员工解释。老板交代的工作项目存在这样那样的问题，但是老板只负责布置工作，安排工作，不听员工的反馈。出了问题，反倒责难员工。这样的老板，是无能的老板也是令人痛恨的老板。
工作很枯燥单调，没有挑战性。每天只是简单的重复，虽然过得很舒服自在，但是感觉自身没有任何的进步和提高，无论是业务能力还是知识经验的储备。那么时间久了，就会导致自身丧失战斗力，缺乏进取心。
通常我如果遇到了以上几种情况我就会很自然的选择离开这个环境。相信有更多的人也会有着和我同样的想法。
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