元旦放假都没上班，有急事没请假跟领导微信说了他说算我自离怎么办

Answer 1

按照公司请假规定处理，领导说自离应该就是自离，也可以单独跟领导沟通一次，看能不能解决，如果不能只能按照正规的程序处理。

Answer 2

题主表述的不很清楚，都放假了怎么还要请假。如果你们公司全体三倍工资要求上班的话，你没去就应该请假。事后请假要看领导怎么认为了，领导不认可的话可以算你旷工，旷工怎么处理要看公司的规定，一般情况旷工一天不能被开除。
现在领导要求你自离，那就看你怎么想了。不想干了那就去办离职手续。如果还想继续干的话，那就好好向领导解释一下，诚恳地承认错误，让领导通融一下。但估计平时你和领导关系也没处理好，最差的结果就是按照旷工的公司规定来处理了。

Answer 3

只要你没有在离职证明上签字，用人单位没有出示书面通知“因为你旷工解除劳动关系”的情况下，劳动关系依然存在。
"自离",没有法律依据。

Answer 4

莫名其妙，元旦节本来就是假期，怎么算自离呢？除非你2号本来该上班，你没去，