军队文职的待遇怎么样，好考吗？

Answer 1

一、军队文职考试好考吗？
1、招聘的人数增大，报考的成功率增加。
按照调整优化结构，发展新型力量，理顺重大比例关系，压减数量规模的要求，军队改革以后，文职人员数量规模将大幅增加，军官人数大幅减少。这样就较好地解决了现役规模军官人数体量偏大，官兵重大比例失调等矛盾问题，可以有效实现部队员额数量的瘦身强体，从而可以使我们更加能将地解放和发展战略力量。随着文职人员数量的增大，报考文职的人员的成功率也会大大增加。
2、招录政策发生变化，年龄限制大幅度放宽
与原《条例》相比，这次调整在招聘处级正职、科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，放宽了5岁，由40岁放宽到45岁。在招聘局级副职以上或者专业技术七级以上的岗位，由45周岁调至50岁，也是放宽了5岁。
而在招录职务层次较低的科级副职以下或者专业技术11级以下岗位时，仍是35岁不变，35岁以下的都可以来应聘这些岗位。经过这样的调整，扩大了我们选聘人才引进的范围，优化了结构。使得将来急聘急用特殊人才的渠道变得更宽了，更有利于提高人力资源的效益。
二、军队文职考什么？
1、笔试考试
公共科目
考试时间：9:00-11:00
考试大纲： 军队文职考试公共科目考试大纲
专业科目
考试时间：14:00-16:00
考试大纲： 军队文职考试专业科目考试大纲
2、面试考试
一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长
三、军队文职的工资待遇怎么样?
部队每年招考的文职人员的前景还是待遇很好的部队的生活就是一些纪律性规划性，它的待遇都是很吃香的，每年他的待遇，每个月的薪资退，达到5000以上。
文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。
对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成;文职人员的住房，由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。
文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。下步军队改革后，文职人员的待遇保障水平将会进一步提高。
四、军队文职工作的社会地位怎么样，福利待遇怎么样？
1、社会地位尊崇，工作性质优越
新《条例》所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
文职人员属于国家工作人员，也是国家的公职人员，所谓国家工作人员，是一切国家机关国有企业事业单位和其他依照法律从事公务的公职人员。其中各级军事机关包含在国家机关内，国家工作人员和国家公职人员是一个意思，比我们通常讲的国家干部的概念更宽泛，更通用。所以文职人员也是国家工作人员。
2、工资待遇优厚，工作岗位稳定
工资待遇这个问题是同学们最为关注的，按照文职人员待遇高于地方同类人员，具有比较优势的思路，新《条例》对相关制度做了全面的调整。
取消了老条例中属地化的工资政策，改以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后，工资水平与现役军官相当。这几条改革的力度是非常之大。特别是以现役军官为参照系，还要扣除保险后和军人一样。扣除保险是多少?扣除保险是相当于工资总额的15%，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，职业年金是4%。
3、社会保险充分，医疗保障优越
文职人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策。除此之外军队还可以为文职人员建立补充保险。比如说交通意外保险，这个已经开始实行了。
文职人员在平时就医时，享受职工基本医疗保险待遇，军队进行医疗补助。在医保政策范围内，本人很少花钱，在医院看病报销比例达到92%至99%左右。如果参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务，实行军队里面完全的免费医疗保障。
4、选择多样，住房补贴优厚
文职人员的住房实行社会化、货币化政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。
5、与军人相似的福利抚恤
文职人员健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定。这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的第一个好处，体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定。

Answer 2

根据《2019年陆军边海防学院文职招聘简章》发布的薪资待遇，军队文职人员待遇如下：
文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:
工资待遇，军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:
本科毕业生确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;
博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
(以上均以陕西西安为例，含住房补贴)
住房保障，文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租用用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。
社会保险，军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
福利抚恤，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
钉题库建议考生充分利用好军队文职上岸工具——下载钉题库APP备考军队文职考试，海量题库刷题。帮助考生快速提高学习成绩，轻松上岸，实现高分突破！

Answer 3

之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：
本科生薪资待遇在9000左右;
研究生薪资待遇9500左右;
博士生薪资待遇11000左右;
当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。
军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职有明显得优势。文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。
以上内容仅供大家参考，具体以内容相关公告文件为主

Answer 4

军队文职的待遇挺好的，月薪8000，五险一金，包吃包住，就是挺难考的

Answer 5

军队文职的待遇挺好的，但是现在应该不怎么好考，尤其是文字文字不怎么太好考。