做了3年人事，个人认为前程无忧更好一些。以前找工作的时候，同时两家都有投递简历，相对而言，在前程无忧发布职位的公司更正规一些，大公司更多一些。后来，开始做HR之后，两个网站都在使用。相对而言，智联的简历量很大，但是电话邀约到场率总是很低。后来才知道，原来一大半的简历是系统匹配发给我的，我晕，加大了我的工作量呐，亲，害我多打了很多电话。相对前程无忧来说，简历量相对少一些，但是全部是求职者投递的，主要是有个百分比的匹配，对于我这个懒人来说，真的很不错呢。还有就是，我觉得前程无忧的服务不错，虽然和我联系的招聘顾问换了一个人，但是售后真的很不错，经常推荐简历，邀请我参加专业活动，也学到不少东西。智联那边，每年续费的时候才会想到我，真不知道平时干什么去了，今年都考虑要不要续费呢，寒心呢，我又不是钱罐子。
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第1个回答 2012-06-23
前程无忧的关键搜索更为精准，在搜索方式上更符合我的搜索习惯和需求。例如我希望找什么行业的工作、找什么职位的工作、什么类型的公司的工作都可以通过关键字做到精准的搜索。而智联招聘在关键字搜索方面做的不精准，例如在搜索数据分析通常也会出现其它的岗位，让我不太满意，不过智联招聘有一个细节做的还比较喜欢，例如我投了一份数据分析的岗位之后会推荐与数据分析岗位职责很相似的一些岗位，可以让我做更多的思考。前程无忧在关键字方面相对要求就会比较高，如果用人单位在关键字方面使用错误，那他这个岗位被搜索的范围会相对较小。
前程无忧有一个功能是近期在该网站投过的简历有记录，非常方便后期查询。简历被浏览的次数，对我们改进自己的简历和投递简历的方向有非常实用参考性。简历模板也很做的很好，而智联招聘的简历模板会对字数有要求，虽然我知道在一些知名企业招聘人员在筛选简历的时间非常有限，字数太多，对简历来说并没有太多的加分功能。简历对求职者来说描述的越详细、完整、严谨从某些方面来说也能反映他的思维方式和思维能力，这些对面试官应该非常关注的。所以更多的空间对我们来说是非常必要的。
前程无忧有一个功能是近期在该网站投过的简历有记录，非常方便后期查询。简历被浏览的次数，对我们改进自己的简历和投递简历的方向有非常实用参考性。简历模板也很做的很好，而智联招聘的简历模板会对字数有要求，虽然我知道在一些知名企业招聘人员在筛选简历的时间非常有限，字数太多，对简历来说并没有太多的加分功能。简历对求职者来说描述的越详细、完整、严谨从某些方面来说也能反映他的思维方式和思维能力，这些对面试官应该非常关注的。所以更多的空间对我们来说是非常必要的。
第2个回答 2010-08-25
首先智联招聘比前程无忧影响要广，并且涵盖的内容多，比前程无忧毛病少，前程无忧同一个职位一周只能投一次简历，多了不让投，公司注册量来说智联招聘比前程无忧要广而且要多
我比较赞同智联招聘
千万不要相信什么赶集网 58同城啊等，里面假信息多，传销组织借着他们注册要求不严而经常发布虚假信息骗求职者。
智联招聘和前程无忧在这方面做得还是比较到位的，虚假信息很少。
我比较赞同智联招聘
千万不要相信什么赶集网 58同城啊等，里面假信息多，传销组织借着他们注册要求不严而经常发布虚假信息骗求职者。
智联招聘和前程无忧在这方面做得还是比较到位的，虚假信息很少。
第3个回答 2010-08-25
两个都可以，但我的感觉是前程无忧更新的要快一些，信息要多些，但如果你真要找工作，就两个都注册一下，不会花很多时间的。本回答被网友采纳
第4个回答 2010-08-26
西安就不知道情况了.不过看你招聘的职位了.全国范围来说,前程无忧是做报纸起家.主要是一些基层职位和管理职位有优势.智联招聘做猎头的.相对来说应该是高层上有优势吧.在华南地区智联的效果很不理想,当然价格也很低的.51JOB在全国的整体优势应该更明显吧.纯属个人意见.
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