职场信息收集的方法有哪些

Answer 1

1、查阅资料法：报纸、行业网站、文献、杂志、广播电视等传媒专访。

2、调查法：拜访调查法；电话采访法；问卷调查法。

3、观察法：通过开会、深入现场、参加生产和经营、实地采样、进行现场观察并准确记录(包括测绘、录音、录相、拍照、笔录等)调研情况。主要包括两个方面:一是对人的行为的观察，二是对客观事物的观察。观察法应用很广泛，常和询问法、搜集实物结合使用，以提高所收集信息的可靠性。

4、实验法：通过实验室实验、现场实验、计算机模拟实验、计算机网络环境下人机结合实验等过程获取信息或结论。可主动控制实验条件，包括对参与者类型的恰当限定、对信息产生条件的恰当限定和对信息产生过程的合理设计，获得重要的、能客观反映事物运动表征的有效信息，在一定程度上直接观察研究某些参量之间的相互关系，有利于对事物本质的研究。

5、互联网信息收集法：通过计算机网络发布、传递和存储的各种信息。互联网信息收集的最终目标是给广大用户提供网络信息资源服务，整个过程包括网络信息搜索、整合、保存和服务四个步骤。

职业信息的作用

职业信息采集与应用为个人和企业、社会以及人的职业生涯搭建起了一座桥梁。通过职业指导的方式，影响个人、促进工作。对个人的影响方面，提供相应的信息，帮助个人了解社会对不同职业角色的具体要求，培养职业角色意识了解企业文化、价值、经验和规范；

确定职业理想，增强个人的社会适应能力，有利于个人的社会化，有利于树立正确的职业观，通过这些信息和职业指导从业人员的引导，有利于个人做出明智的职业选择，有利于身心健康和个人性的发展。

Answer 2

招聘信息渠道有很多，但要搜集对求职者有用的求职信息并不是件简单的事，求职过程中该如何搜集对自己有用的信息，以下有3种方法是可以尽快信息收集的方法
1;全方位的收集法。只要是稍微相关的信息，都成为大家收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。例子：网站最快捷了,（像前程无忧、智联招聘、应届生求职网），电视，广播，报纸等等

　　2;方向定位收集法。主要是根椐自己制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集不受地域环境的限制。 这种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据，便于找到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位. 比如高校就业指导中心，国家就业部门不管，劳动人事部门，亲朋好友介绍等等

　　3;区域定位收集法。此方法能够使求职者的注意力集中于某一地区。收集信息时宜把注意力集中在所定区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。例子：人才市场和职业介绍服务机构，通过信件，电话或拜访，社会实践，参观调查。

　　收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。关键在于充分认识自己，综合分析自己的实力与意愿（求职意向，专业水平，兴趣爱好，公司性质，薪资待遇，工作地点等等）

Answer 3

网站最快捷了,像前程无忧、智联招聘、应届生求职网等等,都可以去看看。 你毕业了没?没有的话,学校的就业指导中心也可以去了解。 或者去当地的人才市场也行啊。...

Answer 4

信息收集的主要方法

Answer 5

要想在永远走在职场的前沿，了解各大市场的种种情况，就要在第一时间掌握各类职场资讯。只有掌握了新鲜的职场资讯，才能在风云变幻的职场做出正确的选择和判断，才能在职场上立于不败之地。
以下是对职场信息收集的方法的归纳：
1，可以通过各大浏览器来获取资讯。例如腾讯，谷歌，搜狗等等，例如大家可以在腾讯QQ上寻找自己志同道合的朋友，或者建立QQ群，大家互相交流，共同商讨职场中的一些案列或谈判等等。又如在新浪微博上寻找一些和自己职业有关的信息资讯，掌握第一手资源，时时关注的公司或其竞争对手的变化。总之，如今飞速发展的网络时代，给大家了解职场资讯予以了极大的方便，是大家了解信息最方便快捷的渠道。
2，多参加一些集体的娱乐活动，多交朋友，使自己的生活变的丰富多彩。在一些聚会上，我们可以认识许多形形色色的人，扩大自己的交际圈，掌握更多的消息，了解更多平时不能多接触的人和事，让自己的工作得以开展的更加顺利，多一个朋友，就多一分机遇，多一分可能。通过聚会，我们可以更好的定位自己，学习他人的优秀经验，明白职场的更多情况。
3，多承担自己力所能及的责任。机会都是留给积极准备的人，在职场上，只有担有越多的责任，才能更加接近职场上的诸多资讯，获得更多的机遇，所以说，在职者永远不要抱怨自己的工作多难度大，要知道，这也正是要证明自己能力的时候。
4，最后，了解掌握职场资讯的方式方法有很多种，但是一定要走正规渠道，采用正确合法的办法，切忌因为眼前的利益白白断送了自己的大好前程。