面试只给说试用期工资,转正工资看能力,到时候怎么要求高工资?

如题所述

第一,试用期的时间,三个月太长,试用期享有其它的待遇及福利!第二,工作能力,一般是同行同类的工作经验,第二,适应能力,学历,专业是敲门砖,第三,独工完成工作的能力!如果很快熟悉工作的特点与技巧,有创新能力,对自己工作胜任有余!那么单位迟-迟不加工资,那么考虑跳槽吧 来自职Q用户:许先生
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