第1个回答 2020-10-23
想要解决矛盾,得先看产生矛盾的根本原因是什么?
无论怎样,沟通往往是解决矛盾的前提。接纳与包容是缓解、消除矛盾的关键。
第2个回答 2020-10-23
大多数矛盾发生在工作交接的时候,双方的理解能力不同,彼此的不熟悉。因此,大家都想争出个所以然来,说话的语气越来越大,情绪越来越激动,所以矛盾没有解决,反而加深了。因此要学会控制能力用心沟通的能力,防止矛盾发生。
第3个回答 2020-10-23
首先这种情况在职场中是经常存在的,这种可能和企业的文化是有关系的
其次一份工作可能人际关系比较重要,但最重要的是自己是否把本质工作完成好,如果你能很好的完成工作,那么你从工作中获得的满足感才能真正的让自己感受到自己的价值所在。
最后相信在做好自己工作的前提下一定也会获得其他同事的肯定。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-10-23
同事之间在一起工作不免有矛盾应互相谅解多加沟通解决矛盾
第5个回答 2020-10-23
具体问题具体分析,不能一概而论。如果是无伤大雅的小事那就秉承让一步海阔天空的态度,但是涉及到原则性的问题时恐怕就很难处理。