我是被劳务派遣单位派遣到一家电子厂工作的劳动者，我与被劳务派遣单位签订的劳动合同中规定用人单位会会

Answer 1

问：我是被劳务派遣单位派遣到一家电子厂工作的劳动者，我与被劳务派遣单位签订的劳动合同中规定用人单位会会提供给员工防辐射的衣服，结果上了一个月的班，也没有提供，请问我要提前30日通知劳务派遣单位解除与其劳动合同的事宜吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。