我去年8.12到公司工作，当时签了试用期劳动合同，说三个月转正，结果试用了五个月才给我转正，当时的
合同也没有一式三份，甚至公司都没有盖章，直接把原件存在仓库里，转正之后公司也没有再签转正的合同。今年3.2我的领导因为一些私人原因劝退我，她跟她的上司说是因为我在岗玩手机所以劝退我的，实际上我是在中午休息时间看手机的，3.3号我正式提出离职，今天我已经离职了，请问我这种情况可以有经济补偿吗？
第1个回答 2014-03-06
您好！你这种情况是单位主动提出解除合同，并同你协商一致解除合同，有经济补偿金。按照你在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算。追问
因为我这种情况属于劝退，当时办离职手续的时候也没有想那么多，没有对经济补偿这部分进行协商，事后也可以追讨吗
追答您好，可以
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