在职研究生的社会认可度高吗？

Answer 1

在职研究生的认可度可以从以下3点来分析：

1、证书是否得到国家承认

在职研究生拿到的证书是得到国家承认的，获得的学位证书是能够在学位网上查到，获得的学历证是能够在学信网上查到的。证书是国家有关教育部门颁发的，能够得到国家认可。

2、证书是否能升职加薪

即使是在职研究生也能够用来升职加薪的，一般想公务员评职级会有研究生的学位要求，在职研究生的学位证完全具有说服力。

3、获得证书过程中的收获

在获取证书的过程中，学员是能够学习课程的，而这些课程都是根据专业的特色去规划的，学员在学习的过程中收获的知识完全可以运用到工作当中，这样就使得学员不仅能够获得证书还能有知识的收获。

Answer 2

在职研究生认可度是很高的，可以体现在所获证书、课程资源、人脉资源等方面，其中同等学力申硕是报考难度最低的，有入学门槛低、考试难度小、通过率高等优势，报考热度也越来越高。具体如下。

1、认可度高

证书：在职研究生认可度很高，以同等学力报考，毕业可以获得结业证书和硕士学位证书。以非全日制形式报考，毕业可以获得学位学历双证书。以中外合办报考，毕业也可获得国外的硕士学位证书。均为国家承认的证书，也是认可度高的证书，证书在学位网或者是学信网都能查询。一般学员在企业在升职加薪、评职称、读博、留学等，都是可以的。

课程资源：在职研究生招生院校有中国人民大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学、北京外国语大学、华北电力大学等，都是一些知名度较高的学校，学员能够接受优质的课程培训，继而使得专业能力得到良好的提升，相应的应对工作的能力也会随之得到加强，能够在工作中获得更好的发展。

人脉资源：学习在职研究生课程的过程中，也会实现人脉资源的积累。一般来说，职场发展过程中，人脉资源是较为重要的因素，可以凭借丰富的人脉，获得更多的业内资讯，能够有效拓展就业选择空间。

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2、同等学力申硕报考难度低

选择同等学力申硕在职研究生，这种方式对在职人员的学历、学习时间等宽容度很高。由于入学门槛低、考试难度小、通过率高等优势，报考热度也越来越高。

其入学条件是大专学历就可报名，无需参加考试，只需要提交申请资料，等待院校审核通过，即可参加课程学习。但是专科学历不能申硕，申硕条件为本科学士学位满3年，需要在3月份报名，5月份参加考试。

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Answer 3

我国的教育分为学历教育和非学历教育，在职研究生属于非学历教育，因此在职研究生没有学历证书。在职研究生获得的硕士学位证书和全日制研究生的证书一样，都是国 家相关部门统一授予的，不存在任何区别。
目前大多数的单位都认可单证在职研究生，在职研究生的硕士学位证书在单位升职加薪、评定职称、出国留学等都可以用。
当然，对于一些政府机关、国企来说，双证在职研究生肯定要比单证有优势，但是这并不代表说单证在职研究生证书没用。
学历证书只是代表你的学习经历，而学位证书代表着你获得研究生同等学力的专业知识及技能方面的能力。由此可见，用人单位更重视的是你的学习能力。
虽然双证在职研究生有很大的吸引力，但是双证在职研究生报考难度很大，通过率低，考生一定要根据自己的实际情况选择合适的申硕方式。来自于学慧网

Answer 4

1、获得前沿知识
　　在职研课程专家以及名师进行授课，学员能学到更多前沿的理论知识，只要认真听课，肯定能有所收获，可谓知识就是力量，进入社会也是会被认可的。非脱产的学习方式，学员可以把学到的知识点实际运用到工作当中，提升自己的工作效率，进而提升自己的综合素质和竞争力，获得更多的发展优势。
　　2、获得学位证书
　　同等学力研究生毕业后可获得硕士学位证书，该证书与全日制证书是相同的，并且在社会的认可度也非常高，而且是免试入学的形式，大大降低了考试难度，受到很多学员的欢迎，拥有了该证书对学员日后在工作中会有意想不到的帮助。
　　3、就业优势
　　学员在学习过程中，可以认识到来自社会各行各业的优秀人才，并且可以学到很多他人的专业知识和工作经验，这样也可以让学员的人脉关系得到拓展，对以后的工作发展有着很大作用。并且有时候在工作当中是无法避免不能独立完成的工作，而这时就可以体现出人脉资源广泛的优势。

Answer 5

　　在职研究生在很多的企业还是比较认可的，并且还在一定程度上比较愿意接受在职研究生。

　　很多的在职社会人士渴望再次学习，在职研究生的方式解决了这些人的需求，很多的在职人士并不满足自己的现状，于是就报名在职研究生学习。

　　在职研究生是有很多优势得到企业认可的，首先作为在职研究生是有一定的工作经验的，很多的企业对于工作经验的要求要比学历的要求要高，毕竟这样的员工可以节省很多的时间去培养。

　　在职研究生的学员更重要的还有一个就是良好的人脉资源，这是参加在职研究生学习的一个很重要的一个收获，在参加在职研究生学习的过程中学员都是来自各行各业的人才，一起生活学习，相互熟悉，到最后各自走向社会，很有可能就是非常有利的合作伙伴。企业不会让这样的人才流失的。