简介：颀(qi)中科技成立于2004年6月，主要提供液晶显示器驱动IC的先进封装专业代工服务，服务内容从长金凸块（Gold Bumping）、晶圆测试（Wafer probe）、卷带式/玻璃覆晶封装(TCP/COF/COG)到最终测试。目前总投资额已达7000万美金。颀中在中国大陆LCD产业，扮演着关键的重要角色，颀中是世界最大的驱动IC封装代工厂。
为了实现创建具有国际竞争力的世界级企业的战略目标，颀中将以广阔的个人发展空间，高度灵活的用人机制，有竞争力的薪酬待遇，真诚欢迎有知识、有热情的青年才俊，与颀中一起共同成长、共创双赢!
公司提供员工宿舍及免费工作餐。并按国家规定为员工缴纳社会保险金至苏州工业园区公积金个人专户﹐员工的公积金账户可用于住房﹑失业保障﹑医疗﹑养老等。
----交通方式
1. 乘坐公交219路,至惠氏公司站下车,沿凤里街向南400米,可见颀中科技
2. 乘坐公交27路,至惠氏公司站下车,沿凤里街向北400米,可见颀中科技
应征须知：
1. 确认好自己最感兴趣的职位，仅需投递一份简历，重复投递将不予受理；不符合条件者，请勿投递简历。
2. 简历投递 hr@chipmore.com.cn 时，请以应聘职位为邮件主题（eg:设备工程师），简历直接写在正文中，或者以附件形式发送！
3.请在简历中注明薪资（税前）要求。
4.请确保您联络电话通畅,我们将以电话通知。
----面试携带资料：
毕业证书、学位证书、身份证等相关证件原件及复印件、圆珠笔
法定代表人：游敦成
成立日期：2004-06-28
注册资本：110510.23829万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320594762849748G
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司（法人独资）
英文名：Chipmore Technology Corporation Limited
人员规模：100-500人
企业地址：苏州工业园区凤里街166号
经营范围：大规模集成电路产品和半导体专用材料的开发、生产、封装和测试,销售本公司所生产的产品并提供售后服务;从事本公司生产产品的相关原物料、零配件、机器设备的批发、进出口、转口贸易、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务(上述涉及配额、许可证管理及专项管理的商品,根据国家有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
为了实现创建具有国际竞争力的世界级企业的战略目标，颀中将以广阔的个人发展空间，高度灵活的用人机制，有竞争力的薪酬待遇，真诚欢迎有知识、有热情的青年才俊，与颀中一起共同成长、共创双赢!
公司提供员工宿舍及免费工作餐。并按国家规定为员工缴纳社会保险金至苏州工业园区公积金个人专户﹐员工的公积金账户可用于住房﹑失业保障﹑医疗﹑养老等。
----交通方式
1. 乘坐公交219路,至惠氏公司站下车,沿凤里街向南400米,可见颀中科技
2. 乘坐公交27路,至惠氏公司站下车,沿凤里街向北400米,可见颀中科技
应征须知：
1. 确认好自己最感兴趣的职位，仅需投递一份简历，重复投递将不予受理；不符合条件者，请勿投递简历。
2. 简历投递 hr@chipmore.com.cn 时，请以应聘职位为邮件主题（eg:设备工程师），简历直接写在正文中，或者以附件形式发送！
3.请在简历中注明薪资（税前）要求。
4.请确保您联络电话通畅,我们将以电话通知。
----面试携带资料：
毕业证书、学位证书、身份证等相关证件原件及复印件、圆珠笔
法定代表人：游敦成
成立日期：2004-06-28
注册资本：110510.23829万元人民币
所属地区：江苏省
统一社会信用代码：91320594762849748G
经营状态：在业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司（法人独资）
英文名：Chipmore Technology Corporation Limited
人员规模：100-500人
企业地址：苏州工业园区凤里街166号
经营范围：大规模集成电路产品和半导体专用材料的开发、生产、封装和测试,销售本公司所生产的产品并提供售后服务;从事本公司生产产品的相关原物料、零配件、机器设备的批发、进出口、转口贸易、佣金代理(拍卖除外)及相关配套业务(上述涉及配额、许可证管理及专项管理的商品,根据国家有关规定办理)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-25
我也在里面待过 待遇什么的说的都对 但是也有少的时候 我是2014年初进的公司 2014年的年终奖是3.7个月+上12个月 也没有18个月的工资吧 还有2015年 更几把少 年终奖干脆就1个月的了 在里面不犯错还好 犯了一点小错 你就等着 被轮番轰炸吧 不过想混日子的朋友可以进去 反正我是不喜欢那样的环境太安逸了 在里面就混吃等死的感觉 就说这么多吧 哈哈哈本回答被网友采纳
第2个回答 2014-12-15
颀中科技看你去做什么了。
普工1670+加班费 上4休2 一天12小时 一月到手3500 如果你放弃休2来加班还能拿更多
不过普工很轻松，除了12小时时间略长，在里面基本可以打混，颀中科技全是机台设备，非流水线，需要穿无尘服，普工除了换卷换LOT以外（不频繁），机台报警异常基本都是无脑叫工程师然后开当机就行了。FAB环境除了有点设备本身噪音（小于70分贝），无尘恒温25摄氏度，电子测试封装无任何污染。
如果你去工程师，那就轻松一比了，构工、测试和BUMPING都可选择，本科毕业底薪谈3000+ 和普工上班时间一样，一月到手5000+ 工作轻松白天搞不定叫常日，晚上领导不在2人换着来，小夜班职位更轻松，晚上8点到3点（常日的待遇），搞不了当机早上常日搞。设备均为日本欧美进口，稳定无异常。
说实话，台企在大陆都是坑比，颀中科技是极少数有良心的企业。董事长游总平时爱打台球和羽毛球，一点架子都没，有时候缺人了游总也会和下面小喽喽对局，你赢了游总（基本是不可能的）他也不生气还夸你。看见黄副总就感觉是看到了周总理，和蔼慈祥，过年还给留守人员发红包，连发3天，一天50元不多但包含情谊，我还依稀记得黄副总给我红包的情景，双手奉上红包，微微鞠躬，说了一声“辛苦你们了”，瞬间感动的我稀里哗啦的。还有几个副总都是台湾人不常在公司，我也不太了解，不过看上去风度翩翩，温文尔雅。杨协理总管公司生产，刚去公司的时候有人私下传言杨协理是游总的女婿（他们叫驸马，包含贬义），我也瞬间对杨协理产生小小的鄙视，但俗话说的好，路遥知马力日久见人心，有一次产线站长和轮班工程师发生小口角，其实2人都有过错，当时我就想站长是完了，你有几个胆子敢和工程师叫板，不过后来不知道事情怎么就让杨协理知道了，没过多久工程师就走人了（听说直接开除），试问一下各位，你们谁见过普工比工程师地位高（表达有失妥当但基本是这个意思）的公司。
下面还有一些小领导，副理课长主任什么的，都是大陆人，能力强不强不知道但是副理就是最高了再也提升不上去，我分析了下原因，不是公司不重视人才不提拔人员，而是公司目前产业技术含量有限（公司才成立10年，会发展）。不过就这么点技术很多人一辈子也学不完，所以说不论你是来当普工，还是刚毕业的大学生来攒工作经验，或者你是相关行业大神想来加薪升职，颀中科技都是你的不二选择。
说到这里，很多人肯定质疑我的身份了，说我是颀中的拖。呵呵，你也可以自己打听，我告诉你打听方法，颀中科技北边的公司就是京隆科技，两家公司搞的东西一样，公司之间没有围墙可以走来走去，你只需要了解每年有多少人互相跳槽就可以了。我可以告诉你答案，从2010年算起，不论台湾人还是大陆人，不论是主管工程师还是普工，京隆跳颀中的不计其数，颀中跳京隆的只有2位，一位是课长级别的，和上级领导不合跳京隆，现在是京隆主任，还有一位任资深工程师，跳槽据说是追求技术的极限（或怕工作太繁杂），反正去了京隆也是当领导，这就告诫了童鞋们，是金子到哪都能用来BUMPING
颀中科技公司氛围好，每年2次外出旅游，每年中秋有烧烤节，年末有尾牙聚餐。公司人才多，世界500强前5的三星电子和京隆科技十字路口对角相隔，还有很多三星来的大神跳槽公司。不过也有颀中跳槽三星的，反正良禽择木而栖各有追求吧。还有一位更NB直接去了业界神话台积电，听说年前走的，本来到了年底我们这些人都想混个年终奖再走，人家直接走，年终奖颀中发多少人家台积电一分不少照样发。 什么？你质疑颀中年终奖少？我擦，本人天文地理博学多才，一年发18个月工资的台企你在银河系再给我找一个来。
介绍的不多，但颀中科技的优点怎么也说不完，反正这辈子我就靠颀中养老了，还记得我刚去颀中的时候，对公司不够了解，于是写了个假简历发到了网上，一星期就有很多上海广州公司打电话让我去面试，其中就有华硕给我开底薪7K，我没去，原因是我简历是假的而且华硕也是著名的垃圾厂，但这足以说明问题，来到颀中，融入其中。颀中人才是其他同行特别想挖的，但是他们都不知道一个问题，挖掘机技术到底哪家强？
普工1670+加班费 上4休2 一天12小时 一月到手3500 如果你放弃休2来加班还能拿更多
不过普工很轻松，除了12小时时间略长，在里面基本可以打混，颀中科技全是机台设备，非流水线，需要穿无尘服，普工除了换卷换LOT以外（不频繁），机台报警异常基本都是无脑叫工程师然后开当机就行了。FAB环境除了有点设备本身噪音（小于70分贝），无尘恒温25摄氏度，电子测试封装无任何污染。
如果你去工程师，那就轻松一比了，构工、测试和BUMPING都可选择，本科毕业底薪谈3000+ 和普工上班时间一样，一月到手5000+ 工作轻松白天搞不定叫常日，晚上领导不在2人换着来，小夜班职位更轻松，晚上8点到3点（常日的待遇），搞不了当机早上常日搞。设备均为日本欧美进口，稳定无异常。
说实话，台企在大陆都是坑比，颀中科技是极少数有良心的企业。董事长游总平时爱打台球和羽毛球，一点架子都没，有时候缺人了游总也会和下面小喽喽对局，你赢了游总（基本是不可能的）他也不生气还夸你。看见黄副总就感觉是看到了周总理，和蔼慈祥，过年还给留守人员发红包，连发3天，一天50元不多但包含情谊，我还依稀记得黄副总给我红包的情景，双手奉上红包，微微鞠躬，说了一声“辛苦你们了”，瞬间感动的我稀里哗啦的。还有几个副总都是台湾人不常在公司，我也不太了解，不过看上去风度翩翩，温文尔雅。杨协理总管公司生产，刚去公司的时候有人私下传言杨协理是游总的女婿（他们叫驸马，包含贬义），我也瞬间对杨协理产生小小的鄙视，但俗话说的好，路遥知马力日久见人心，有一次产线站长和轮班工程师发生小口角，其实2人都有过错，当时我就想站长是完了，你有几个胆子敢和工程师叫板，不过后来不知道事情怎么就让杨协理知道了，没过多久工程师就走人了（听说直接开除），试问一下各位，你们谁见过普工比工程师地位高（表达有失妥当但基本是这个意思）的公司。
下面还有一些小领导，副理课长主任什么的，都是大陆人，能力强不强不知道但是副理就是最高了再也提升不上去，我分析了下原因，不是公司不重视人才不提拔人员，而是公司目前产业技术含量有限（公司才成立10年，会发展）。不过就这么点技术很多人一辈子也学不完，所以说不论你是来当普工，还是刚毕业的大学生来攒工作经验，或者你是相关行业大神想来加薪升职，颀中科技都是你的不二选择。
说到这里，很多人肯定质疑我的身份了，说我是颀中的拖。呵呵，你也可以自己打听，我告诉你打听方法，颀中科技北边的公司就是京隆科技，两家公司搞的东西一样，公司之间没有围墙可以走来走去，你只需要了解每年有多少人互相跳槽就可以了。我可以告诉你答案，从2010年算起，不论台湾人还是大陆人，不论是主管工程师还是普工，京隆跳颀中的不计其数，颀中跳京隆的只有2位，一位是课长级别的，和上级领导不合跳京隆，现在是京隆主任，还有一位任资深工程师，跳槽据说是追求技术的极限（或怕工作太繁杂），反正去了京隆也是当领导，这就告诫了童鞋们，是金子到哪都能用来BUMPING
颀中科技公司氛围好，每年2次外出旅游，每年中秋有烧烤节，年末有尾牙聚餐。公司人才多，世界500强前5的三星电子和京隆科技十字路口对角相隔，还有很多三星来的大神跳槽公司。不过也有颀中跳槽三星的，反正良禽择木而栖各有追求吧。还有一位更NB直接去了业界神话台积电，听说年前走的，本来到了年底我们这些人都想混个年终奖再走，人家直接走，年终奖颀中发多少人家台积电一分不少照样发。 什么？你质疑颀中年终奖少？我擦，本人天文地理博学多才，一年发18个月工资的台企你在银河系再给我找一个来。
介绍的不多，但颀中科技的优点怎么也说不完，反正这辈子我就靠颀中养老了，还记得我刚去颀中的时候，对公司不够了解，于是写了个假简历发到了网上，一星期就有很多上海广州公司打电话让我去面试，其中就有华硕给我开底薪7K，我没去，原因是我简历是假的而且华硕也是著名的垃圾厂，但这足以说明问题，来到颀中，融入其中。颀中人才是其他同行特别想挖的，但是他们都不知道一个问题，挖掘机技术到底哪家强？
第3个回答 2014-11-16
看你职位和岗位。技术类，普通，管理，财务还是别的比如打扫厕所啥的。。。。
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