我15年3月2日入职，试用期一个月，劳动合同封面打印签订时间为4月1日，劳动法规定的一个月以上未签
我15年3月2日入职，试用期一个月，劳动合同封面打印签订时间为4月1日，劳动法规定的一个月以上未签订劳动合同需支付两倍工资，这种情况需要支付吗？劳动合同的签订日期以劳动者签订的日期为准还是封面打印为准？3月1日合同期满后继续上班，单位在合同期满前一直没有通知是否续签劳动合同，这种情况是否需要支付两倍工资？有什么法律依据？
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