我想知道工伤伤残8级和9级和10级能得到多少赔偿

Answer 1

工伤八级、九级、十级分别享有7个月、9个月、11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级、九级、十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付按伤残等级一次性伤残补助金，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

Answer 2

《工伤保险条例》

第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金一般在工伤伤残定级后一两个月内由社保支付，没有缴纳社保的由用人单位支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位在与劳动者解除劳动合同时由用人单位支付，标准要看劳动关系所在省的《XX省、自治区或直辖市工伤保险条例》或实施细则。网上一查便知。

Answer 3

工伤赔偿的法律依据是《工伤保险条例》及各省的工伤保险条例。除一次性伤残补助金8级11个月本人工资，9级9个月本人工资，10级7个月本人工资外，其它如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各省规定不一，参见各省工伤保险条例。