就业协议书怎么填

Answer 1

不需要自己写,,学校或单位提供的.但有几点需要注意第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。 第二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。 第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。 第四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。 第五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。 第六，毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，征求相关的意见和指导。 第七，签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力

Answer 2

一般用人单位的信息不需你填写的,你只需填写自己的信息,要留意其中的条款,尤其是那些霸王条款啊,你填写好后当然是要寄给他们啊,按他们提供的地址寄,也可以自己送送.

Answer 3

如果是学校强制在你没有真正就业就让你签这个的话，《就业协议书》不能随便签！！真的，我去年毕业，今年要参加一些国企之类的单位招聘，可招聘单位必须让出具当初学校发的那一式三份的有学校公章的《就业协议书》，必须是原件（不要复印的）以此来证明应聘者没有和其他单位签约方可报名。结果，我们学校当初就是为了毕业就业率，在实习时非得让我们找实习单位盖章，还强制必须交！说不是真的签，只是作假，我们的档案不会寄送到应聘单位的！让我们放心。结果，国企公开招聘，我们同学都因为这个《就业协议书》没有，没有机会报名，错失一次难得机会。 尤其是打算通过考试进单位的，不要乱签这个，也不要交给学校。否则会像我一样后悔的！ 学校要这个根本是为应付教育部的，没有实质意义，你可以把原件保留，去复印三份，拿去盖章上交。！原件千万不能填写内容啊！保险起见，你问问辅导员，签过章之后档案提交到哪里？如果是发送到户籍所在的人力资源保障局，那就证明这个东西就没实质意义!。