退伍军人就业应该掌握哪些法律知识

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小王认为应聘时没有约定要扣保证金和伙食费，可老板却说这是酒店的规矩。小王有理说不出，只好自认吃亏。一名读者
这位读者战友：
现实中，有过类似小王这种遭遇的战友很多，如果能够了解一些相关的法律规定，就可以更好地维护自身权益。眼下，许多老战士即将退伍，回到地方面临着就业问题。笔者感到，老战士到地方就业，需要重点学习掌握以下几个方面的法律规定：一是劳动保障法律法规。主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议调解仲裁法》等，特别要注意学习作为劳动者有哪些权利义务，怎样订立以及解除劳动合同，发生劳动争议后应如何处理等知识。二是退役安置法律法规。近年来，国家相继出台了《兵役法》、《现役士兵服役条例》、《现役士官服役条例》、《退伍义务兵安置条例》、《士官退出现役安置暂行办法》、《军人抚恤优待条例》、《伤病残军人退役安置规定》等法律法规，学习这些，有助于了解退役义务兵安置的规定，士官复员、转业安置的条件、程序，以及伤病残军人退役安置的办法等等。三是创业优惠法律法规。国家为鼓励和扶持退役士兵自谋职业，制定了很多优惠政策措施，颁发了一系列法规文件，主要包括《关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》、《关于进一步加强就业再就业工作的通知》、《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》等，从中可以知晓国家扶持士兵自谋职业的政策，以及退役士兵在就业服务、社会保障、个体经营、税收、贷款等方面享受的优惠待遇。四是经营管理法律法规。对于准备自主开办企业或者从事生产经营的战友，需要认真学习《公司法》、《个人独资企业法》、《合伙企业法》、《合同法》、《产品质量法》、《环境保护法》等法律，了解公司、企业的设立、组成及管理规定，应遵守的会计、税务、审计等各项制度，生产、销售产品的质量规定、环境保护要求，以及商业活动中合同签订、履行等方面的规定，做到依法经营。
当然，在就业和以后的工作过程中，需要学习的法律知识很多，关键是要增强法律意识，树立依法办事的观念，养成遵纪守法的良好习惯，遇到问题时自觉拿起法律武器，防止合法权益受到侵害。