女性已满五十周岁被工厂辞退的能不能领到失业金?

Answer 1

女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

扩展资料

《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”

参考资料来源：百度百科-失业保险

Answer 2

女职工满50周岁，属于到退休年龄，劳动关系自然终止。没办法申请失业金
失业金要在达到退休年龄前申请，可以领取到满退休年龄生日蛋糕前一个月。到退休年龄失业金停止发放
满50周岁，女职工可以去社保局办理退休，养老保险累计缴纳满15年的，办理退休后按月领养老金。缴纳年限不满15年的，可以选择延长缴费或者一次性提取个人账户余额。提取个人账户余额的，也不能再按月领养老金

Answer 3

1968年7月被工厂辞退为什么拿不到失业金。社保局就说有，只要有失业证，这里是有的。劳动扇就是不给失业证。现在我们这个年龄进厂也不好进，社保又才买五年，又没有退休工资，压力很大，还有房代，该怎么办呢

Answer 4

我已满五十岁周岁，被公司辞退，但合同期没到，请问该公司怎样赔偿。

Answer 5

女性已满五十周岁被工厂辞退的不能领取失业保险金。

失业保险金的领取对象，是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求的劳动者，女工人年满50岁，达到法定退休年龄，应当退休或者已经退休，就不再具有法定劳动者资格，不适用劳动法规，不属于失业人员范畴，不能领取失业保险金。

《社会保险法》

第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。