如果是正常离职，做好工作交接的话，工资应该不会少的，公司有公司的规定，是么时间发什么时间的工资是不能随便更改的，涉及到会计记账的问题，所以你去找人事或者会计问一问，大概什么时间发剩下的工资，还是什么原因不给了，如果真的不正常了，拿着合同去劳动局投诉。
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第1个回答 2018-01-09
可以去仲裁他，保护自己的合法权益
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