要达到四点要求:
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,符合拟任职务《职位说明书》规定的有关要求。
2、具有大学专科以上学历。
3、担任企事业单位相当领导职务3年以上,近三年年度考核等次为称职(合格)以上。
4、身体健康。
公务员调任的方法
根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,认真落实群众的知情权、参与权和监督权,按下列程序和方法进行:
1、公布拟调任职位及拟调任对象的资格条件。
2、在民主推荐(群众推荐、组织推荐)基础上组织报名,进行资格审查。
3、组织考试或考核、演讲答辩。
4、组织考察。根据考试(考核)和演讲答辩成绩,择优确定考察对象并进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉。
5、决定拟调任对象。按干部管理权限由党委(党组)集体讨论决定。
6、公示。一般在调入、调出单位同时进行。公示期为七天。
7、办理调任手续。填写《国家公务员(机关工作人员)调任审批表》(一式二份,一份存本人档案,一份由组织人事部门存档,作为取得国家公务员(机关工作人员)身份的凭据),并提交有关材料报同级组织人事部门办理调任手续。
8、任职。按干部管理权限和法定程序任职,并实行试用期制度,试用期为一年。对试用期内严重违法违纪或因个人失职给工作造成较大损失的,可随时免去所任职务;对试用期满经考核不胜任现职的,免去所任职务。
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