1、法律上关于加班和加班费的规定是这样的：
劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果厂里满足上面的条件，是可以安排加班的，职工投诉了也没用
2、如果还在这个厂里干，是不能投诉的，要不你的小鞋不是穿定了？
3、还有很多职工是多一事不如少一事，大家都没投诉，我也随大流
4、平时不学习，不关注法律法规，不关注自身权益，不知道如何维护自己的利益。
不投诉的原因，基本上就是这么几个情况了追问
劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果厂里满足上面的条件，是可以安排加班的，职工投诉了也没用
2、如果还在这个厂里干，是不能投诉的，要不你的小鞋不是穿定了？
3、还有很多职工是多一事不如少一事，大家都没投诉，我也随大流
4、平时不学习，不关注法律法规，不关注自身权益，不知道如何维护自己的利益。
不投诉的原因，基本上就是这么几个情况了追问
但是有的工厂加班四五个钟，也没人投诉啊
追答原因我不是都分析过了么？还有什么没说到的？你问的不是为什么不投诉么？
追问哪个原因
追答无语了，我列了4条，487个字？你是一条都没看？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2015-08-02
在工厂里面 要有加班才拿得到较高的工资。追问
那劳动法为什么规定不得超过三个钟？
不想让工人赚钱吗
追答为了让工人得到休息撒
追问也就是说你不想加班那么久，可以找劳动局，如果你自愿加班那么久，可以不找劳动局，是这样吧
追答可以这样说撒
第2个回答 2015-08-02
因为工人要生存追问
既然要生存，为什么劳动法要管
追答法不责众
第3个回答 2015-08-02
有钱追问
什么意思
追答给加班钱
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