本人新到一家公司，试用期两个月，但老板在试用期内不缴纳五险一金，这符合法律法规吗？

Answer 1

法律没有明文规定在试用期间用人单位要为劳动者缴纳五险一金，试用期间劳动关系也不稳定，劳动者可以随时解除合同，用人单位有正当理由也可以解除劳动合同。所以说，现实中很少有用人单位在试用期间就为劳动者缴纳五险一金，并且这也不违法。但是，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定在试用期间缴纳五险一金，不过，劳动者处在弱势地位，这种情况一般也不常见。

追问

两个月不交保险，对本人有何影响？

Answer 2

用人单位在劳动合同文本中注明“试用期员工不享受社会保险”
的做法没有法律依据。

在试用期内企业应当为职工缴纳保险，没有缴纳是违法的，你可
向劳动监察部门举报。

追问

小公司，不到十人，老板就是不交，咋办？

Answer 3

不合法，法律规定是试用期内也必须交金