高分悬赏 关于应届毕业生就业协议书的问题

Question

我是一名应届毕业生 现在已经找到一家单位 明天他要我和他签就业协议书（一人只有一份） 现在还没国考省考 觉得自己有希望 和他签了就业协议书 如果公考考上 不知道会不会有影响 高手回答我一下 如果毁约会怎样
已经是悬赏最高分了
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Answer 1

如果你认为这家公司的确好，可以令你满意，就签就业协议书。否则我觉得还是现在不要签合适，可以以应届生的身份去参加国家公务员考试。否则你签了就业协议，等于失去了应届生的资格。而且毁约需要赔偿工作单位钱的。要特别慎重。

Answer 2

这个问题不用避讳的，用人单位会给你一个可行性的建议

Answer 3

就业协议跟合同是差不多的。你是劳动人民，受劳动法保护。。你如果要离开，提前写辞职报告就好了。。。一个月后他不放人就去告他。。。
一般单位不会和你较真的。。你在离职报告中可以写。你打算几号几号走。。如果公司不缺人的话，不会留你一个月才让你走的。。。你放心好了。。

Answer 4

你和公司的人处的好，毁约就不要你违约金，大多数是不会要你违约金的，
但是你要是碰上一个250的公司就说不定了，就要你陪两个月工资，那你也没办法，因为协议上过顶的内容。我的同学就经历过这样的事情，最后还想就陪了800块钱，呵呵，挺郁闷的。你大可放心线就业，剩下的事情到最后都有的商量。祝你好运！

Answer 5

三方吧 三方最关键的地方就是可以落户口 所以北京上海这方面管得很紧 要落户口必须签三方 这两地的毁约很麻烦 如果考上公务员有户口的话要原单位出证明然后回学校办改派 单位学校都不好搞定
如果是其他城市户口管的松的话或者不在乎户口的话那就随便了 不过公务员应该都需要三方的吧 所以还是提前和原单位打个招呼的好

Answer 6

这个本来就是保护应届毕业生的，防止公司不和你签合同的。一般来说毁约不用赔钱的

Answer 7

就业协议不同于合同 不用赔钱的 而且你也可以在协议书上写明条件 考上国考省考就不去