一个公司的业务员 ，都是同事，但却互相抢客户。最后弄得不开心。怎么办？？怎么看这问题？

Answer 1

这样的公司管理很混乱，完全没有制度。
这样下去会给客户印象差，最终公司会有经营风险。
如果你能改变这些，那就改变，如果不能改变，那就提建议给上级去改变。
如果觉得没希望，那就另谋高就吧。这个公司没前景。

Answer 2

大家都是同一个公司的业务员 ，当然都是同事，但却互相抢客户，最后弄得大家都不开心。这事两面看，一方面员工素质不高，另一方面公司制度缺失，当然主要的是公司制度问题。因为人都有上进心的，员工谁都想多做一单，如果制度能跟上去，措施得力就可以防止乱象丛生，如果制度跟不上，没有限制办法，那才会乱象丛生。
至于怎么办，一要看你对这份工作的态度；二要看你有没有规避乱象的能力；三要看公司领导是否愿意有所作为。如果你有兴趣继续做，那就要先适应环境，再想办法逐步改善环境；如果你不参与乱象，并有能力规避，那就做好自己；如果你分析认识到位，有更好的主意，可以给公司领导建议，参谋到位但不要越位；如果你对此很厌恶，建议另谋高位、选择同行业的其他单位。
如果觉得没希望，那就另谋高就吧。这个公司没前景。

Answer 3

任何公司的业务员都会出现这个问题，这也很正常。无法避免。
如果你是业务员的话，对产品有足够专业度，并认真服务好客户。让客户更愿意相信你。基本上客户就很难被抢走了。

Answer 4

你们可以好好的沟通一下，你们就好比是兄弟，兄弟齐心，其利断金！合则双赢，互相拆台则谁也讨不了好处？你可以牵这个线。

Answer 5

职场上互相竞争，这是很正常的情况……但是一旦竞争超出了合理的范围，就很容易闹矛盾。
解决方法其实也很简单……划分好工作职责，或者划分好工作范围，彼此不出现业务交叉的情况，就可以避免这个问题了。