工资低不想干了怎么写辞职书

Answer 1

尊敬的领导:

带着复杂的心情撰写这封辞职信，内心充满了深深的不舍。

感谢公司对我的信任，使我能有幸加入，承担重要任务。在公司工作期间，我不断成长，积累了宝贵经验，深怀感激之情。工作虽然忙碌，但充满了意义，公司给予了我良好的学习空间和时间，让我学到新知识，充实自我，拓宽视野，为我提供了宝贵的学习资源。

然而，由于工资问题，我最终决定寻找新的工作机会。在过去的岁月里，公司为我提供了宝贵的教育和实践平台，这对我意义重大。我衷心感谢公司的照顾与支持，这段经历对我而言是宝贵的财富。

感谢公司给予我机会，为公司贡献自己的力量。看着公司不断发展，我感到无比满足；同时，也要感谢所有同事的支持与指导，我有信心在您的领导下，公司能够在未来的工作中发挥优势，不断进步。

此致

敬礼!

辞职人签名: xxx

日期: 20xx年x月x日

如何合理地要求加薪

1. 了解工作价值与市场水平

不要仅仅基于个人危机要求加薪，而是要基于实际的工作表现与市场价值。深入了解同行业、同职位的薪资水平，以便在谈判中提出合理要求。

2. 收集价值证明材料

准备工作成果、表扬信件、培训证书、项目成果等，这些材料能够直观体现你的工作价值。

3. 谈判策略

避免威胁性谈判，以寻求双赢为目标，准备接受不满意的答案，确保谈判策略的灵活性。

4. 制定未来目标

与领导讨论未来几个月的具体目标，明确可实现的计划，为加薪谈判提供有力支持。

5. 等待合适时机

选择在公司经历成功或稳定增长的时期提出加薪请求，避免在公司面临挑战时寻求提升待遇。

6. 理解领导视角

了解公司高层在决策时的考量，避免在压力大或公司处于困难时期提出加薪。

7. 对待拒绝

在面对拒绝时保持礼貌与专业，分析原因，总结经验，为下一次加薪做好准备。