HR为什么选择有意向但是不给应聘者打电话呢？

Question

在智联上已经投了三周的简历，几乎所有投的简历都被看了，其中大概一多半的都显示HR有意向，可是邀请我面试的屈指可数。这到底正不正常？如果觉得不合适就别选有意向啊。大家有没有这种情况？

Answer 1

有意向是对你的认可，他不代表什么，你要用平常心看待两件事，一，有意向，二，邀请面试，只有一个是真实的，那就是，你明天来上班办理入职手续，这是真实的，只有办理完入职手续，你的应聘工作才正式结束，同时也是你开展自己真实的工作态度上了。所以说，不要执着。比如说，在简历模板上，我看到一个非常不错的人，现在我又不需要，就在那里做个记号，怎么做呢，就添加有意向，等我用人的时候，我在，我有意向的栏目里找到了你，这时候，我会详细的再看一次你的资料，感觉确实不错，给你打电话确认你的现状，知道现状你可以来面试的时候，我叫你来公司看看，参加面试，一旦面试通过，你明天早上就可以来办理入职手续了，这个时候，应聘与招聘工作宣告结束，他们的有意向就是你脑袋里的路边美女一样，你在路边看到一个非常漂亮的女人，一下打动了你的心，回到家，赶紧告诉你的知己，告诉他，女孩多么漂亮，正说着，你的朋友恰好认识美女，促使了你们再次见面，随着时间长了，你俩终于结婚了，能不能有小孩，里就要看你怎么做了。 来自职Q用户：自渡匿名不回复