第1个回答 2010-11-11
就业协议在雇佣双方签字盖章后就形成了聘用关系,也就具有法律效力了,和学校没有关系。如果一方不履行责任,就得承担后果。
建议与单位协商,一般不会为难你的。现在户口档案都在你自己学校手上。如果
不解约档案户口都可能由学校派遣到单位,而且补办协议书与改派都需要单位的解约证明。
我今年考研就和一个签好的单位解约了,本来要违约金1000的(一般5000一下),后来人家又没要,直接把材料又退给我了。
国企就是有钱嘛……嘿嘿
第2个回答 2010-11-11
如果在协议书上你与单位有关于违约金的约定,就要按约定执行。如果没有,是不需要支付违约金的。
但是你还是要与单位协商解决聘用关系,这样你才可能去学校领到一份新的三方协议书。
你可以先打电话到单位人事去说明一下,然后写一份关于申请解除聘用关系的文,大意就是你因为什么原因无法到贵单位到报,为不耽误双方的时间或工作,特申请解除聘用关系,请贵单位批准,然后传真到单位,请单位在上面写同意并盖章,再回传给你就可以了。
第3个回答 推荐于2016-07-25
如果该单位敲好章寄来了,你敲好学校公章了。法律是一个生效了。为什么不寄回去呢?学校留底的,可以为该单位提供证明的。本回答被网友采纳