在劳动纠纷案中已经判决后过了追诉期应该怎么办

Answer 1

　　在劳动纠纷案中已经判决后过了追诉期，就不能再追诉了，除非对方当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制，因此可以与对方当事人晓之以情。
　　《中华人民共和国民法通则》
第七章　诉讼时效
　　第一百三十五条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
　　第一百三十六条　下列的诉讼时效期间为一年：
　　（一）身体受到伤害要求赔偿的；
　　（二）出售质量不合格的商品未声明的；
　　（三）延付或者拒付租金的；
　　（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
　　第一百三十七条　诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
　　第一百三十八条　超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。
　　第一百三十九条　在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
　　第一百四十条　诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
　　第一百四十一条　法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。

Answer 2

你好，很高兴为你解答问题。你所说的在劳动纠纷案中已经判决后过了追诉期，我的理解你是不是仲裁裁决以后，你对裁决不服，准备起诉，但是已经过了15天的起诉期了对吗、过了起诉期以后，劳动者是无法再起诉的。过了起诉期以后，裁决书就会发发法律效力。

追问

谢谢你的回答！事情是这样的，这个纠纷案中仲裁裁决后已经经过法院判决了，在判决书下来以后被告单位没有执行，而我方也没有上诉，现在已经过了好几年了，我们不知道该怎么办了？

追答

哦，你是原告，对方是被告对吗？那这个结果对你方有利还是不利啊至于你说的被告单位没有执行，已经过了好几年了，如果是这样的话，法律规定，案件执行的期限是两年，除非有什么特殊的原因，中途案件还在起诉、上诉阶段，这个不受执行期限两年的限制，但是你所说的过了几年，如果过了两年以后，被告向法院申请执行，法院也不会受理了，已经过了2年的执行期限了，不知道这个对你方不利还是有利啊

Answer 3

18年3月申请执行后，现己2年多了该怎么办