老板没签订劳动合同,还拖欠一个月工资,我应该怎么写仲裁申请的事实和理由

Question

我2017.11.25入职，2017.8.27劝退我让我离职，并且不给出相应的补偿，27号直接让我做交接,到了9.15没有收到工资，问了财务，财务说一定要写去写离职申请才肯给我们发最后一个月的工资，这个有截图证明，我应该怎么写仲裁上面的事实和理由。我需要递交解除合同证明他劝退我且超过三十天以上拖欠工资吗？

Answer 1

可以申请劳动仲裁。对未签订劳动合同二倍工资、未缴纳社会保险要求用人单位支付保险待遇类的仲裁请求，劳动者只需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，签订劳动合同、缴纳社会保险的证据可以要求仲裁委员会从用人单位调取。法律依据：《山东省劳动争议仲裁证据规则》第十条 因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。