我在新开的理发店做发型师没签合同开始说好的有烫染师有助理可是拖了半个月还没人来又没正式营业一直试营

Question

我在新开的理发店做发型师没签合同开始说好的有烫染师有助理可是拖了半个月还没人来又没正式营业一直试营业3500的保底我不想做了老板耍赖说工资按做的业绩提成可是新店没人人正式开张16天了按提成只有400左右按3500保底有1633我去有关部门问了不受理因为没合同没有证据说明实际情况我改怎么办～我准备明天去把店门锁了等老板报警在处理这样可以吗？求大神解答

Answer 1

　　没有劳动合同，能证明事实劳动关系的证据：
　　【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
　　【2】劳动者可以通过和单位领导谈话，
　　证明工作时间，进行录音或者录像，经过审核，可以作为证据使用，是种极好的方法。

　　准备明天去把店门锁了等老板报警在处理，这样属于违法行为，可能会存在被拘留的风险，但是不能证明什么，一方面不能证明口说无凭的东西，最终的结果只能是协商解决，劳动部门或者法院都是只认证据，没有证据无法主张合法权益。

　　劳动者不能证明工资的事宜，如果用人单位没有给购买社保，劳动者可以以用人单位没有购买社保为由提出解除劳动合同，要求用人单位补缴社保，支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

追问

拘留就拘留反正不给工资我就不让她开张