我所在的城市政府机关每年都会接纳大量的转业干部,但这些转业干部绝大多数业务素质和能力相对较低,地方政府接纳后很难对与安排合适的岗位.与其相对,市政府每年从地方正常招收录取的公务员,通常要求是研究生学历,有一年以上的工作经验,这样招录的公务员的录取比例通常在1:20以上.相比之下,大量的转业干部根本毫无竞争势力可言.个人认为,转业干部虽然服役多年,功不可没,但将其安置于竞争极为激烈的公务员队伍中,实难服众.