第1个回答 2009-08-25
我觉得是财务知识。
首先:财务的统计模型能帮助你做好公司的一个绩效。
然后:财务能帮助你用数学的模式建立公司人力资源的一个运营模型。
整体上人力资源是比较空的概念,怎么利用数学里面开把空变成可衡量这是一个本事,但是对于企业来说,盈利是最重要的,所以结合盈利及数学的财务最合适人力资源。
第2个回答 2009-08-21
财务管理和市场营销也不错,因为企业发展的三驾马车,你有了两架,自然竞争力会比别人要强好多,在就业方面优势比较大。人力资源管理是比较注重经验的,所以毕业后就业相对来讲比较难。
第3个回答 2009-08-20
我也是同专业的。。。要是我的话我会选管理心理学,毕竟我们是人。而且修的是高级管理,人是最奇妙的动物,能看穿人性,管理自然不在话下。。。。(个人己见,仅供参考)
第4个回答 2009-08-20
这个还不简单的,法律吧