职场上哪些能力比较重要？

Answer 1

信息过滤能力

能否知道哪些信息和事物是自己不需要、不适合的，先将它们过滤掉，再从剩下的信息和事物中发现自己真正需要的。

需要凭借对自己的了解度和对目标的理解度来进行过滤。

需要更多了解自身以及想要达成的目标。

量化数据：

人类大部分在30-60%

——元吾氏反催眠游戏（可长按搜索）

在对信息的接收方面，个体可以像一个“开放的接收器”，或者在一个有无限信息量的环境里存在，而个体有无限获取的可能性。

所以单纯的“信息”，集中在一起，个体根据自身可以有选择的需要。

“信息”可以分为“催眠向信息”（使个体越入幻）和“催醒向信息”（使个体破幻）

——如：

1，“你不行”

2，“你可以试试”

这样的信息，一般有外在的间接获取和自我内在的“心理活动”。

对自身目标而言，信息也可分：可用的、没关系的

相对而言：个体会受到信息的影响

比如：

个体见到美食，产生食欲

个体见到美女/帅哥，产生性欲

个体见到自己不理解的，产生评判/疑惑/慌张

……

此类“信息”可以从外在来干扰

也可以由自我内在有利使用。

此时对您而言，“有利的信息”可以再次链接本文的最前面内容。

或者把您的疑问展示出来。

Answer 2

最需要的能力是人际交往能力和快速学习能力。这个能力中包括沟通能力，理解能力，倾听能力，与人协作能力，环境适应能力，观察能力等等。对于刚工作的大学生来说，最需要的品质包括谦虚，懂得尊重他人，能够吃苦耐劳，真诚热情，乐于助人等。

我认为对于刚工作的大学生来说，必须要清楚自己在不同的年龄段拥有什么工作的资本。

20岁靠勤奋，30岁靠智慧，40岁靠经验，50岁靠财富。

因此对于20多岁的刚参加工作的年轻人来说，你们的资本就是年轻，有体力，有活力，有精力。因此把这些用在勤奋的工作上，一边工作，一边学习和思考，那么这段时间，就会成为你未来智慧的积累过程。

Answer 3

职场上有很多能力比较重要，比如职场上的管理能力，职场上的交流沟通能力以及自己的办事效率的能力，都是职场上能力非常重要的。

Answer 4

职场上学会应变的能力，还有学会倾听的能力，还有虚心请教的能力，都是非常重要的，对以后的职场生活也有帮助。

Answer 5

职场上学习的能力比较重要。 学校毕业出来,能用在工作上的知识其实并不是很多,所以在工作过程中,你需要保持不断的 学习。不断在工作中总结经验,吸取教训,学习别人,磨练自己。只有你具备了这种学习的能 力,你才能一直走在别人的前面。