工伤期间医疗费用公司全部出了，鉴定为10级伤残，我该得到哪些赔偿，由谁来支付这些费用公司给买了社保

Answer 1

停工留薪期工资单位按月发放
一次性伤残补助金是7个月工资，按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算
将来离职时有一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金

《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

追问

也就是说如果要得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金就必须解除劳动合同，而且工伤保险也得终止是吗？

那我可不可以和公司协商先解除劳动合同，然后重新签一份新的劳动合同

追答

对，解除合同，单位把参保中断

你可以和单位协商解除合同，但是单位会不会再签合同要另外协商了

追问

我想问下一次性伤残补助金是按缴费基数算的还是按实际工资算的。

如果按缴费基数是按工伤保险的缴费基数还是按养老保险的缴费基数

如果按缴费基数是按医疗保险的缴费基数还是按养老保险的缴费基数

追答

按工伤保险缴费工资计算

追问

谢谢