你好，我想离职，公司要求什么时候找到人我才能走

Question

我是5月25日上岗，口头约定2个月转正，今天是8月7日一直没有签订劳动合同也没交保险，现在我提出离职，压着我的毕业证和一个月工资不给，要求什么时间找到人我才能走。请问：1、我现在是不是还属于试用期？提出离职后3天就可以走了吗？2、是不是可先离职再申请仲裁，要求双倍工资赔偿？3、申请仲裁需要准备什么材料？ 请您回复一下，谢谢🙏。

Answer 1

没签订劳动合同，口头约定两月转正，所以你仍然是试用期；

提出书面申请离职七天，可以走人，什么都不影响；

现在如果你就想走人应该做的是书面申请一定要提前七天递交公司，如果公司不接收，你可以在人事部门前拿着辞职书拍个照或采取快递方式寄送，只要对方签单或拒签也好使；

仲裁准备的材料：考勤记录，工友证明，工资卡条，工作场景拍照，谈话录音等。

Answer 2

你好。一般情况下。提前一个月。另外保险都吧买的公司就算了吧。直接劳动仲裁部门投诉。一投一个准。把你的工资条什么的准备好。合同等等之类的。