我工作三年老板想辞退我们，但是不想正规赔偿，请问怎样维护我的合法权益？

Question

我在餐饮公司工作三年半了，现在公司老总因为生意不好想辞退我们这些工资高的，但是她知道让我们离开需要赔偿我们，所以她将我们分配到去年底承包出去的店里工作（一共6人），和我们说待遇等一切都按合同原来的走，我们只是为新老板工作，领新老板的工资就好。但是新老板是个人买卖，她要求的工作时长、请假规定、法定节假日等不合理，我们找新老板协商（她自己也带一批人是按照她说的做），新老板说这就是我们的新规定，如果不同意去找我们的公司老总。我们老总又改口说我们既然在人家手底下工作就要遵守人家的规定，现在公司情况不好，而且哪有什么合同，大家都没有合同之说等等，如果回到公司也是要安排我们按小时上班结算，现在其他人都没有所谓什么劳动法规定，如果我们受不了那我们就主动辞职。这样她就可以省去我们的赔偿了，请问我们该怎么做才能维护自己的利益？ 还有我只有刚工作的前2个月有上保险，后来公司就不给上了，公积金也没有，请问能要到补偿吗？
我们是三年一签合同 这是我第二次也就是半年前又签过一次 但是公司到现在也没把合同发给我们

Answer 1

可以要求补缴保险，不能要补缴公积金因为不是强制缴纳的。协商不成可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁！

Answer 2

到劳动仲裁委申请劳动仲裁！

Answer 3

可以找到当地的劳动部门，提交你们的合同等有关资料。
以后可以考虑给自己干，自己做事业。比如在互联网上做网商，也很有前途的。

Answer 4

从描述看，既然她知道让你们离开需要赔偿，那你们当初一定是签了劳动合同的吧——这要看你们当时的合同是怎么签的——按说工作性质如时长、地点、环境等发生变化的时候，员工是有权就前期工作作出了结的，这些你们可以向当地劳动部门申请合同仲裁——

Answer 5

老板想辞退你，却不想赔偿，会用6个办法逼你主动离职，多加小心