辞职信没写辞职理由单位违反劳动法仲裁不给经济补偿金怎么要会补偿金？

Answer 1

如果劳动者有证据证明用人单位的行为违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，如果用人单位不支付其经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。

根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

重新拿出单位违反劳动法而被迫离职的证据

追问

他就说我没写辞职信上就不给

追答

通常你一样要申请劳动仲裁的，可以在提出单位违法的基础上要求仲裁委裁决你依据劳动合同法第三十八条某一项或某几项规定解除劳动合同并且要求单位支付经济补偿金。你辞职信中没有明确是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，那么一般就视为是依据劳动合同法第三十七条规定提前通知单位后解除劳动合同，也就是自己辞职，那么这样就没有经济补偿金的。除非是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，这种严重违法情形才有可能支持经济补偿金。

如果你对裁决不服，可以向法院起诉，这是你的权利。

追问

无语 那不是写着仲裁判了嘛

那要是申请赔偿金成立吗 到底哪个啊 为什么没写不行

我写上他还能给我其他钱吗 所以没写啊 他给我钱我就不告啦 不给才告的啊

Answer 3

如果劳动仲裁裁决没有支持你的请求，你可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提出起诉，要求法院重新审判。

追问

有规定辞职信不写辞职理由就不能有补偿金吗