第1个回答 2013-09-29
除了9个你本人工资的一次性工伤致残补偿金外，其他的补偿要结合你的实际年龄来计算
第2个回答 2014-06-27
您好，九级工伤赔偿数额在12万元左右，具体数额需要根据你的年龄等因素综合计算。建议一次性解决工伤赔偿问题追问
有些什么赔偿
追答公司不放你的社保和工资，是违法的
建议到劳动监察大队去申诉
要求劳动仲裁的
你的工伤赔偿分两部分
劳动局赔偿你9个月的个人工资（就是说1700乘以9的）
然后你要求解除劳动合同
公司要支付你20多个月的当地平均工资
大概要4W左右的
另外，你工伤期间，也就是从1月份以来的社保、工资都要补给你的
工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等；具体数额建议咨询本地律师
追问公司医疗费，生活费，护理费都给的！其评残后算下来有多少？
追答这个要根据你的工作和年龄来算的
追问谢谢
本回答被提问者采纳第3个回答 2014-03-02
你可以依据工伤保险条例及你所在省的工伤保险条例实施办法的规定计算金额。各个地方的社平工资不同，每个人的收入不同，所以具体金额都是有差异的。
第4个回答 2014-11-17
首先需明确是哪个地方，每个地方的标准时不同的，其次工伤赔偿是需要结合多方面进行计算的，不仅需要结合伤残等级还需要根据个人的工资收入和其他的具体情况进行计算的，比如医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费都是需要有相应的凭证的。只有一个伤残等级是无法准确的计算的，建议你直接委托律师进行处理。
第5个回答 2011-12-11
每个省的标准不一样。一般是当地当年城镇或农村人均收入的4倍
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