应届毕业生，单位不签就业协议，要毕业以后才签合同，怎么办？

Question

三月份找到工作，一个证券公司，还是个国企！培训之后说，毕业前交协议上去就行，现在可以回家干自己的事，毕业去签合同正式上岗就行了！我现在论文答辩结束了，去签协议，公司说刚出了新规定，说这一批不能签就业协议了，因为公司不想给我们解决户口的问题，其他的条件还是不变，毕业以后还是给我们签正式的三年制合同！我就问，那我们这批的，在规定出来之前已经签了的怎么办？公司说，这一批都不签就业协议，签了的也全部作废！我之前看网上有个帖子，说三方协议好像是关系到什么干部身份啊，派遣证啊，报到证之类的，我想问问，不签会有什么后果啊？我不签的话，最后的档案落户在哪里啊？（我户口是武汉郊区的，但是因为大学是在武汉，所以读大学的时候就没有把户口迁去学校，还是留在原籍在）还有，如果不签就业协议的话，我还需要开具什么证明？需要给学校或者单位或者人才市场等等地方交什么东西啊？

Answer 1

人才市场的作用就是：给单位不接收档案的毕业生提供合法有效的档案管理，你可以找单位所在地的人才市场签就业协议，先和人才市场确认下具体的规定，签完约以后将协议到学校备案，毕业后学校会发派遣证，报到证，按时去报到，就不会影响你的干部身份。
如果单位以后需要调档，你之前因为放在人才中心，很容易操作，不然你一直是未报到状态，影响以后的转正和评职称。

Answer 2

与户口所在地的人才市场签协议、存档就行了。如果与单位在同一个城市，正式上班签了合同后，可要求单位接收档案，就不用自己在人才花钱了。