问一个关于社会保险的问题，很想搞明白？

Question

本人基本情况如下：
1、2006年大学毕业从合肥直接来上海一家公司上班，公司当时好像当时只给交了综合保险，因为我们在上海基本是三无人员。

2、2007年，在上海干了一年抗不住了，就回合肥了，在家歇了一个月又开始在合肥的一家单位上班，这家单位还不错，给我办了社会保险卡、公积金卡，单位给我们交四险一金，虽然交的少，但是也很满意。

3、2008年，由于单位项目流产，负债累累，员工开始陆续辞职，于是我也随大流辞职了，最后这家公司估计是注销了（后来问我以前的会计的大姐知道的）。我想从我离职开始，我的保险、公积金就应该开始停缴了，但是卡我还放在家里。之后我投资了钱开了一个搞计算机网络产品，由于经营不善于2008年6月倒闭，我将店转手。

4、2008年6月，由于朋友的介绍我又进了一家上海的软件公司从事软件开发工作，截止到目前一直在这家单位。由于在上海没有暂住证、没有居住证所以单位只给我缴了一个什么综合保险卡，每个月只能消费20块钱，另外的200多块钱是不能动的，问了一下，好像只能被政府统筹。最近公司叫我填写了一个什么个人保险申请的单子，从上个月开始又开始缴好几个保险，但是我们手上公积金卡没有、社会保障卡没有、我很不明白这些钱缴上去能证明是我的吗？感觉公司只是为了迎合政府帮我们缴那个钱，而在我们稀里糊涂离开上海的时候，这些钱又被政府统筹了？针对我上面的一个情况描述，我存在以下疑问：

①合肥的单位给办的公积金卡、社会保障卡是不是我继续个人缴纳或者以后找到合肥的单位再开始补缴，达到一定年限就可以享受养老等保险了？

②上海那边缴的什么综合保险卡、公积金（无卡）、失业、医疗、养老保险
（均无卡）在我离开上海时候能进行提取和消费吗？

③上海不是说2008年7月份就开始要缴公积金了，对于外地来沪人员也要缴的，但是公积金从现在才开始缴，公司是否违法？我离开的时候是否可以要求公司无条件帮我补缴？能否取出带走？

④由于我今年参加了研究生考试被南京一所学校录取，所以意味着我又要开始漂泊，所以在上海的保险啊什么的又要废了吗？

⑤对国内实行的保险啊，公积金啊什么的真是很无奈，换了一个城市就是一个样子，完全搞不清楚，到处交钱，到处享受不到福利吗，请问我该怎么办?三年后我又要开始毕业，到时候又不知道到哪个城市工作，难道我又要在不同的城市搞一套保险啊？以前在合肥、上海的那些保险又没用了？

希望有过类似经历的朋友给我一个解答，谢谢。

Answer 1

1.养老保险缴纳达到法定年限（15年）才可以享受基本的养老退休待遇，其他各险（医疗、工伤、失业、生育）享受条件各不相同，你可以选择继续缴纳，但是需要你弄明白的一点是：个人不挂靠单位的话只能缴纳养老和医疗保险，其他三险无法以个人名义缴纳。
2。对于非本市户口的（上海市），社会保险中的个人缴纳部分是可以提取和消费的，但是我个人不建议你提取消费，而是建议你将缴纳年限转移到户口所在地（合肥市），续接你原来的保险年限。
3.公司是存在违法行为的，理论上说你是08年6月份开始入厂的，公积金是应该在你入职30天内给你缴纳的。但是从国家的角度来说，【劳动合同法】却没有规定单位必须给员工缴纳公积金，当然5险是必须要缴纳的。另外，我对上海当地的劳动法规，不是很了解，所以当地的企业必须缴纳公积金我不太了解，恕难奉告。
4.不是废了，可以转移到你的户口所在地，或者是提取个人缴纳的部分，情况如上面第2条。
5.【社会保险法】据说年内出台，提高统筹层次，所以不必对自己灰心。

Answer 2

1、你可以自行缴纳，或者是找到单位后由新单位缴纳。到你退休年龄时，若累计超过15年可享受退休金。中间没有缴纳的时间段为间断缴费，补缴费用较高，若经济条件好，可考虑补缴，因每个地方社保规定不同，以当地社保补缴标准计算，不补缴不影响最后退休
2、上海所交保险可以转移至合肥，与合肥的账户合并，根据两地规定提供相关材料即可。
3、公积金非国家强制缴纳费种，公司可根据自身经营状况为职工缴纳。你离开上海时，提供当地公积金管理办公室要求，提供相关材料，可以提取住房公积金。
4、不会作废，在你再次就业时，你可以根据实际情况进行转移。同第2条解释。
5、你在国内城市所交的保险部会作废，当你要离开这个城市，在下一个城市找到新的工作时，你可以将原城市的保险转移至新城市，公积金可以直接提取。只是需要提供相关材料。
祝学习顺利~~~

Answer 3

我有过类似的经验，不过是6年前了，这期间证词发生了很多变化，建议你还是到有关部门研究一下吧。
据说目前有些地方、有些社保的项目（例如养老金）是可以带走的。

Answer 4

从今年开始，养老保险可以跨省转移了，你可以到当地社保经办机构领取企业养老保险转移表，在两地单位盖章核对无误后，就可以转移！！！
具体办理程序请咨询当地社保经办机构！！！